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加快建立人才资源竞争优势 为科技强市提供强有力支撑
市委常委、副市长 程晓明
文章字数:969
  习近平总书记在中央人才工作会议上发表的重要讲话,全面回顾党的十八大以来人才工作取得的历史性成就,明确了做好人才工作的指导思想、战略目标、重点任务、政策举措,是指导新时代人才工作的纲领性文献。习近平总书记把科技人才工作摆在国家人才发展全局的突出位置进行战略谋划,明确提出要加快建设世界重要人才中心和创新高地,深化人才发展体制机制改革,大力培养使用战略科学家,打造大批一流科技领军人才和创新团队,造就规模宏大的青年科技人才队伍,培养大批卓越工程师,全方位培养、引进、用好人才,为做好科技人才工作注入了强大动力、指明了前进方向、提供了根本遵循。我要把习近平总书记重要讲话精神转化为做好科技创新工作和科技人才工作的强大动力与思路举措,切实把科技强市战略转化为富有成效的生动实践。重点做好三方面工作:
  一是深度发现和培养科技人才。要加强科技人才培养,围绕我市“4+4”现代产业体系,通过支持科技成果落地转化,保障中青年人才持续开展应用研究,畅通人才晋升渠道,营造拴心留人环境,完善高层次创新人才、创新型领军人才、青年科技人才和创新团队发现培养机制。充分发挥企业家在创新创业中的重要作用,培养造就一大批勇于创新、敢于冒险的创新型企业家队伍。
  二是广泛吸引和使用科技人才。要着力组织实施科技英才计划,大力培养留住本地人才,积极引进急需人才。扎实推进创新攻关的“揭榜挂帅”机制,最大限度激发人才的创新创业活力。充分利用市校合作等各类机制,采取科技咨询、技术合作、技术入股、合作经营等方式,汇聚国内外人才智力资源。建立完善引才引智平台和基地,靶向引进顶尖人才和我市急需紧缺的科技创新人才。鼓励埠外高层次人才携高新技术成果或团队,在哈创办科技企业开展科技成果转化活动。
  三是加快推进科技人才重点领域改革。要对接国家、省高层次人才计划,加快建立完善高层次人才关怀机制、激励机制、成长机制和保障机制,支持高层次人才主持开展科研项目和主导建设科研平台,建立有利于青年科技人才脱颖而出的机制。建立以信任为前提的人才使用机制,完善科技人才激励机制,深化科研经费管理和科研组织体系改革,鼓励科技领军人才挂帅出征。大力推动“大众创业、万众创新”,支持中小微企业大力开展科技创新和成果转化。充分发挥技术经理人和重点科技服务领域人才作用,按照其开展科技服务贡献,赋予合理的科研身份地位。

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