习近平总书记在中央人才工作会议上的重要讲话，全面总结了党的十八大以来人才工作成就，深刻分析了我国经济社会高质量发展需要和国际人才竞争新态势，着重部署了加快建设世界重要人才中心和创新高地的战略任务，对我国人才事业发展作出顶层设计和战略谋划，为做好新时代人才工作指明了前进方向。哈尔滨落实“三新”要求、实现高质量发展，迫切需要拥有一支数量充足、素质优良、结构优化的人才队伍提供保障支撑。
　　一是立足当前所需，精准招才引智。近年来我们开展“书记、市长进校园”活动，在清华设立“冰城英才奖学金”，赴清华、复旦、浙大等高校，围绕56个重点项目开展合作，实现了与“双一流”高校合作的新突破。今后将以需求为导向，着重梳理新区自贸区、产业项目建设和服务基层所需人才情况，组织用人单位到目标高校靶向招聘，实现更大范围、更为精准的引才聚才。将拿出更多待遇优厚、有吸引力的岗位招录我省高校毕业生，推动更多学子选择留在哈尔滨安身立业。
　　二是着眼长远发展，制定管总政策。近年来我们出台了《重点企业引进优秀人才扶持办法》《英才集聚计划实施方案》《鼓励来哈就业创业落户若干政策》等措施，充分体现了对人才的重视。今后将围绕推进打造优势产业集群、发展重点产业、提升城市能级和公共服务水平以及全力推进乡村振兴等方面，拿出综合性人才政策，实现人才发展与经济社会发展深度融合。
　　三是深化机制改革，激发人才活力。人才发展体制机制改革，说到底是从管理向服务转变，机制顺了、环境好了，人才能够施展所学、实现价值，也有利于进一步引才聚才。今后将更多地向用人主体放权，凡是行政部门可下放的权力都应当下放，凡是用人单位可自主决定的事情都应当由用人单位决定，特别是保障国企、高校、科研院所自主开展人才招聘、评价、薪酬激励，形成灵活有效的工作机制。
　　四是提供细致服务，体现冰城温度。让人才不因工作生活的琐事小事分心，既是一座城市对人才的态度与温度，也能增强人才对城市的归属感。近年来我们持续深化作风整顿，政务服务水平明显提升，为人才服务工作奠定了良好基础。做好新时代人才工作，应坚持完善党的领导，发挥好组织部门牵头抓总、宏观协调作用，督促有关部门履行职责，激发市场主体、用人单位活力。应及时掌握急需紧缺人才和有突出贡献专家的诉求，“一事一议”“特事特办”，提供优质服务。