习近平总书记在中央人才工作会议上的重要讲话，站在党和国家事业发展全局的战略高度，科学回答了新时代人才工作的一系列重大理论和实践问题，明确了深入实施新时代人才强国战略的总体要求，擘画了加快建设世界重要人才中心和创新高地的宏伟蓝图，为我们做好新时代人才工作提供了根本遵循。要深入学习贯彻习近平总书记关于做好人才工作的新部署、新要求，统一思想、提高认识、务实行动，推动党中央关于人才工作的各项决策部署在哈尔滨落地生效。
　　第一，要以更高的政治站位贯彻落实新时代人才工作新理念新战略新举措。习近平总书记强调，党的十八大以来，党中央深刻回答了为什么建设人才强国、什么是人才强国、怎样建设人才强国的重大理论和实践问题，提出了一系列新理念新战略新举措。这是我们做好新时代人才工作的行动指南，必须在工作实践中把“八个坚持”贯彻好执行好。要提高政治站位。牢固树立党管人才的指导思想，坚持把党对人才工作的全面领导贯穿始终，把党中央、国务院人才工作的方针政策贯彻落实到位，坚定人才工作发展的正确政治方向，努力锻造一支政治素质强、理想信念高、有担当有作为的新时代人才队伍，真正把增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”体现在人才工作中。要解放思想。坚持新时代人才选拔标准，摒弃传统思维方式，最大限度发挥各类人才有效作用，着力为各种人才创造发展条件、提供成长空间，形成不拘一格选拔人才、充分展示才华的浓厚氛围。要完善体制机制。结合实际进一步破除人才培养、使用、评价、服务、支持、激励等方面的体制机制障碍，破除“四唯”现象，向用人主体授权，为人才松绑。
　　第二，要以更广阔的发展空间吸引集聚各类人才来哈创业发展。人才是实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略资源。在新征程上，要立足哈尔滨资源禀赋和产业基础，为国内国际各类人才在哈创业发展搭建平台。要在产业发展上为人才成长创造条件。围绕“4+4”现代产业体系建设吸引聚集人才，把产业结构优化与人才结构优化有机融合。特别是要贯彻落实习近平总书记关于发展数字经济的重要讲话精神，落实省委、省政府关于建设全国大数据中心重要基地的工作部署，加快引进一批急需人才。要在科技创新上为人才成长创造条件。我市科研力量雄厚，拥有哈工大松北高新技术研发中心等国家级创新平台和哈尔滨新区、自贸片区、综保区、临空经济区等开放平台，要充分利用有利条件，集合各类科技创新要素，完善金融科技服务体系，着力构建人才、产业、创新集聚发展的良好局面。要在推动乡村振兴上为人才成长创造条件。组织动员机关干部、农业技术人才、市场营销人才投身“三农”工作，在一线发挥作用、提升能力、锤炼作风，造就一支懂农业、爱农村、爱农民的“三农”工作队伍，在广阔农村天地大有作为。要在保障人民生命健康上为人才成长创造条件。在我市有效应对新冠肺炎疫情中，各类专家发挥了重要作用。要立足于防范化解突发公共卫生风险，积极引进培养更多的专业人才，切实保障全市人民生命安全和身体健康。
　　第三，要以更有力的举措统筹兼顾抓好人才的培养使用。习近平总书记强调，要下大气力全方位培养、引进、用好人才。认真贯彻落实这一重要要求，要在市委的领导下，加强统筹，着力在人才总量、人才层次和人才使用精准度上取得新突破。要重点培育实用人才。优化校地合作培养机制，调动在哈院所积极性，采取多种方式，重点培育会经济、善管理、懂项目的技能型、实用性人才。要提升本土人才层次。注重存量人才素质提高，有针对性开展知识培训、技能培训，围绕生态旅游、电子商务、新型农业培养造就本地乡土人才，促进人才资源向基层倾斜，为实施乡村振兴战略提供智力支持。要柔性使用外界人才。坚持实用为本，淡化人才归属、强化智力使用，为人才发挥作用创造更多空间，使外界人才成为满足全市发展需求的有效供给，做到“不求所有，但求所用”。
　　第四，要以更有效的政策保障和精准服务营造良好的人才发展环境。良禽择木而栖。要打造人才为本、信任人才、尊重人才、善待人才、包容人才的人才发展生态，让人才静心做学问、搞研究，多出成果、出好成果。要加强政策保障。这几年我们出台了系列人才政策，针对高层次人才、急需紧缺人才、高校毕业生、创业人才等不同人才群体构建体系、分类施策，不断加大人才引进培养力度。要进一步坚持需求导向、问题导向和目标导向，持续精准落实政策，为全市振兴发展提供人才支撑。要完善基本服务。在政策性住房、安家补助、社会保险、就医就学、配偶就业等多方面为人才提供贴心服务，解除人才的后顾之忧。要建设宜居宜业环境。贯彻“人民城市”理念，依托生态、冰雪、音乐等独具特色的资源和开放包容的历史文化，高标准建设和更新城市，营造良好的人文环境、舆论环境和生活环境，全方位为人才提供最优质的发展环境。
　　涵养“近悦远来”好生态
　　加快打造龙江人才新高地
　　市委副书记、哈尔滨新区党工委书记 代守仑
　　习近平总书记在中央人才工作会议上发表的重要讲话，阐明了“千秋基业，人才为本”的首位战略观，树立了“聚天下英才而用之”的核心用人观，明确了“深化人才发展体制机制改革”的创新用人观，体现了百年大党求贤若渴、珍视人才的优良传统，为新时代人才事业发展注入强大力量。
　　人才，是发展之基、竞争之本、活力之源，“投资人才”就是“投资未来”。下一步，哈尔滨新区要深入贯彻落实习近平总书记在中央人才工作会议上的重要讲话精神，加快打造龙江人才高地，尽快形成具有新区特色的人才竞争优势和区域比较优势。
　　坚持引才有方，构建人才汇聚的“政策体系”。立足于产城融合发展和人口人才集聚的需求，在已有“惠民聚才7条”“黄金30条”和“新‘驱’25条”人才奖励、人才收入、人才公寓等优惠政策的同时，用好用足《黑龙江省哈尔滨新区条例》的政策优势，加速构建更加积极、开放、有效的政策体系，进一步加大政策柔性供给和刚性兑现力度，加速人才引进、人口集聚。
　　坚持聚才有道，打通招才引智的“源头活水”。坚持问题导向、需求导向，从“供需”两端同时发力，走出一条吸引人才、留住人才、用好人才的聚才之路。一是走“产业引才”之路。从新区构建“4+4+3”现代产业新体系出发，充分发挥新区高端产业集聚的平台优势，面向海内外大力引进一批高端领军人才和各类急需紧缺人才。二是走“职教融合”之路。充分发挥新区大学城高校集聚的学科优势，加快建设“全国知名职业教育基地”，培育一批本土优秀人才队伍。三是走“要素聚才”之路。充分发挥新区金融、科技等高度集聚的要素优势，走出一条市场化引才、专业化聚才的良性引才聚才之路。四是走“创新选才”之路。充分发挥新区“先行先试”优势，持续深化灵活的用人制度和弹性的薪酬制度改革，在开展“派遣制”人才聘用、医疗教育“区管校（院）聘”改革的同时，创新实施编制内外、体制内外“二元制”，探索形成编制内外有序递补、体制内外灵活转换、两支队伍共存互补、两套体制深度融合的“二元结构”，提高对人才的承载力和吸附力，加快打造一支高素质专业化人才队伍。
　　坚持留才有招，释放引才聚才的“虹吸效应”。人才工作的直接对象就是“人”。充分发挥“哈尔滨新区人力资源服务公司”专业化机构、个性化服务优势，始终将人才需求放在第一位，努力擦亮拴心留人的服务品牌，全力打造“人才特区”。在“聚天下英才而用之”的同时，鼓励和支持龙江籍人才来新区创新创业，积极构建“近悦远来”的人才生态。