城管职工“出门即上岗”
构建网格化管理新模式
文章字数:472
本报讯(记者 霍亮)记者从城管部门获悉,春季环境卫生整治工作开展以来,香坊区城管局从“科学管理”和“下笨功夫”常态管理角度出发,探索“出门即上岗”的城管网格新模式,全方位多角度发现环境卫生整治工作中存在的各类问题,切实解决城乡人居环境卫生整治工作中的漏点盲点。
香坊区城管局相关负责人介绍,城管系统的565名干部职工按照“出门即上岗,每人在格中”的管理模式,下笨功夫对辖区平面、立面环境卫生问题进行拉网式排查。比如,每名城管干部职工,走出家门或者单位大门,只要在香坊区城市管理辖区范围内,立刻变身城市管理网格员,对自己周边的城市环境卫生质量、道路破损情况、立面牌匾广告等市容市貌情况,进行巡视和排查,依托于城管队员的专业能力,迅速发现问题,并联系到相关部门和单位,快速对问题进行处置和解决。
在此基础上,香坊区城管局机关的城管干部职工成立网格管理工作检查队伍,利用上下班或业余时间对负责的区域网格进行检查巡视,并组建反馈工作群,进行群内统一协调整改问题。
截至目前,通过出门即上岗网格化管理共发现解决各类环境卫生问题782件,为辖区打赢春整攻坚战奠定坚实基础。
香坊区城管局相关负责人介绍,城管系统的565名干部职工按照“出门即上岗,每人在格中”的管理模式,下笨功夫对辖区平面、立面环境卫生问题进行拉网式排查。比如,每名城管干部职工,走出家门或者单位大门,只要在香坊区城市管理辖区范围内,立刻变身城市管理网格员,对自己周边的城市环境卫生质量、道路破损情况、立面牌匾广告等市容市貌情况,进行巡视和排查,依托于城管队员的专业能力,迅速发现问题,并联系到相关部门和单位,快速对问题进行处置和解决。
在此基础上,香坊区城管局机关的城管干部职工成立网格管理工作检查队伍,利用上下班或业余时间对负责的区域网格进行检查巡视,并组建反馈工作群,进行群内统一协调整改问题。
截至目前,通过出门即上岗网格化管理共发现解决各类环境卫生问题782件,为辖区打赢春整攻坚战奠定坚实基础。