本报讯（记者 于勇澜）为吸引留住各类人才在哈尔滨发展，为建设“六个龙江”、打造“七大都市”提供坚实的人才支撑，今年2月底哈尔滨市出台《人才新政30条》，在高校毕业生留哈安心安业方面，提出一系列补贴政策，确保留在我市的高校毕业生都能够享受到人才政策红利。
　　人才补贴让大学生安心成长
　　王达巍是北京航空航天大学的毕业生，在找工作时面临很多选择，哈尔滨优厚的人才政策吸引了他，最终，他决定到离家乡很近的冰城工作，入职哈尔滨锅炉厂工程设计中心。
　　王达巍表示，刚毕业的时候，他在选择工作的过程中也考虑过北京等大城市，但后来经过对一些人才政策的了解，他选择了到哈锅炉工作，一方面是因为哈尔滨离家比较近，更方便他照顾家人；另一方面，哈尔滨的人才政策也会给予他一定生活上的补贴，让他能够更安心地工作。同时哈尔滨的就业环境让他有一定的发展空间，让他能够有更多的成长。
　　《人才新政30条》提出，对在哈企业及市县乡三级事业单位全职新引进的统招博士毕业生，给予10万元安家费和连续3年每月3000元的生活补助；对在哈企业全职新引进的毕业5年内统招硕士生，给予3万元安家费和连续3年每月2000元的生活补助；对在哈企业全职新引进的毕业5年内统招本科生和技工院校预备技师班、高级工班毕业生，给予连续3年每月1500元的生活补助。
　　新政助力,企业招聘质量数量提升
　　诚意满满的人才政策不仅让和王达巍一样的毕业生看到了未来发展的方向，也给企业留住人才、吸引人才提供了支撑。
　　在人才新政和公司配套政策的支持下，哈尔滨锅炉厂有限责任公司今年已经签约2023届大学毕业生102人，无论在质量和数量上都较以前有了很大提升，这些大学生将在今年8月份到哈尔滨市来工作。哈尔滨锅炉厂有限责任公司人力资源部高级副主管张国庆表示，下一步，公司将结合实际，充分运用好《人才新政30条》，引进高层次人才，同时实施龙江卓越工程师计划，结合国家重点实验室建设等方面与相关部门密切配合，争取让人才政策在企业落实落地。
　　取消户口限制，新政诚意满满
　　与以往政策相比，新政在申请门槛、覆盖面和补贴标准方面都有明显变化。取消了申请人户口必须是哈市9城区户籍和缴纳个人所得税的要求，同时，政策覆盖面进一步延伸，将9县（市）内企业新引进人员申请安家费、生活补贴一同纳入到享受范围，全部资金由市人才发展资金列支，惠及面进一步延伸到县（市）。
　　延寿县人社局副局长常瑞表示，政策首次将包括延寿县在内的9个县域纳入范围，强化了县级层面人才工作板块和服务职能，简化了申请条件要求，提供了很大力度的资金支持，对我们县一级吸引人才和留住人才具有十分重要的意义。下一步我们将加大宣传，为高校毕业生提供更优质的服务，让人才安心留在延寿。
　　据了解，新政出台后，三年内将累计为每名博士生补助资金20.8万元，为硕士生补助资金10.2万元，为本科生和预备技师班、高级工班毕业生补助资金5.4万元。
　　哈尔滨市人力资源服务中心人才交流处负责人柳春英表示，我们这次在申请流程上也进行了简化，采取“全网办不见面服务”，由各申报单位进行申请人资格初审。初审合格后，登录“哈尔滨人社综合服务平台”注册提交申报信息即可，真正实现了不见面服务。