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　　招聘“新三件”取代“老三样”
　　“吃苦耐劳、有责任心、善于沟通交流，根据实际迅速优化工作……”在多场招聘会上，记者看到大部分服务行业已经不再把年龄、性别、学历纳入招聘条件了，取而代之的是“有责任心、善于交流、虚心听取建议”的“新三件”。
　　哈尔滨市富嘉多超市有限公司人力资源经理倪志国表示，受季节影响，每年国庆节后一直到第二年开春，都是生鲜超市的旺季，所以现在营业员、理货员岗位都很抢手。生鲜超市的工作看重个人能力，尤其是与人沟通和解决问题的能力。从这个角度来说，年龄不再是“硬杠”。据悉，该超市目前最大的应聘者年龄是60岁。
　　缤圣源清真菜人事经理王悦表示，与年轻人相比，年长些的工作人员生活经验丰富、亲和力强、干活利索，其实很适合服务行业的工作需要。只要身体健康、沟通能力强，他们在招聘时就会更青睐一些“叔叔、阿姨”。
　　与红火的家乡一起闪闪发光
　　今年春节后，33岁的小吴辞去了上海的工作，回到家乡哈尔滨，和几个朋友合伙开了一家铁锅炖饭店，从装修到菜谱设计每一处细节都透出“东北味”。在小吴看来，现在家乡火爆“出圈”，也迎来了“新风口”。他坦言，刚毕业那会儿想着要出去闯、挣大钱。可如今在外地转了一圈后发现，乘势而上的家乡变得越来越好了。尤其是上一个冰雪季家乡火了，频繁登上热搜，他和几个也在外地漂的朋友突然觉得“留在家乡也是不错的选择”。
　　今年8月份开始，由哈尔滨市人社局就业服务中心、黑龙江北方国际人力资源集团联合主办，通过6个主城区的人力资源和社会保障局、文化广电和旅游局联合打造“文旅+就业+政策”户外直播带岗系列活动，线上参与者达30万余人，收集简历2万余份，签订意向性协议3000余份。
　　在家乡“红利”下找到闪光的自己。不仅是像小吴一样的年轻人，58岁的张大姐也在“夜市招聘会”上为自己找到了一份民宿管家的工作。每天精心打扮、穿戴整齐，热心接待来住宿的客人。除了入住登记等本职工作外，她还提供“地图”和“攻略”服务，性价比高的小吃、景点公交车路线等是她分享给客人的重点内容。看见外地客人留言“东北阿姨真热情”时，张大姐笑得眉眼弯弯。工作的时候，她不觉得自己有些老了，与其他人相比，自己没什么优点，就是认真和能吃苦，每个月3500元薪酬让她更多体会到的是心里踏实，感觉自己还有“余热”。