本报讯（记者 纪天伟）提供公办学校岗位579个，计划招聘860人，直播带岗累计吸引2.6万余人次观看。4月13日，2024年度哈尔滨丁香人才周（春季）教育类岗位专场双选会在哈尔滨师范大学举行，活动现场吸引千余名学子参加。
　　人才新政吸引学子留哈就业
　　活动开始前，哈尔滨市教育局、香坊区教育局、依兰县教育局、萧红故居纪念馆等单位与哈尔滨师范大学开展项目对接，共同谋划“哈尔滨师范大学优质生源基地合作协议”等5个项目，现场签约“哈尔滨师范大学就业合作协议”，以此不断加强学校与用人单位的交流协作，推动高校毕业生高质量就业。
　　本次双选会设置了众多参展单位展区，各区域和展位都亮出了自身特色和招聘要求，供参会学生了解校招单位和用人需求。同学们带着精心准备的求职简历穿梭在展区间，积极与招聘单位沟通、主动了解招聘需求、应聘条件、工作内容和薪酬待遇等信息，在充分了解招聘单位和岗位工作后再进行投递。“在求职时，我最关注的是工作时长、晋升空间、薪资待遇三项。今天在双选会现场，我了解到哈尔滨‘人才新政30条’的具体内容后，让我坚定了留哈就业的想法。”哈师大美术学院研三应届毕业生马晓宁告诉记者，哈市人才政策对她很有吸引力，让她放弃了回辽宁老家就业的想法，并且在现场已经和心仪的几所学校进行了沟通，有了初步交流意向。
　　用人单位注重健全新人培养体系
　　在本次双选会上记者了解到，为了打消应届生担心无法胜任工作岗位的忧虑，许多用人单位在关注求职者自身条件的同时，也更加注重自身对求职者未来的培养体系建设。“新入职的年轻教师我们都会有新教师岗前培训，会在入职后通过‘青蓝结对’活动为每一位新教师安排一位经验丰富、业务精湛的老教师结对，一对一地对新教师进行指导，同时，还会组织新教师参加各级各类的培训活动。对于优秀的年轻教师，学校还可以提供外出学习的机会。目前，学校已有多位年轻教师在省市区各类赛课、德育活动实践课、教学竞赛中取得了优异成绩。”哈尔滨市第三十九中学校师训主任周磊介绍。
　　“德才兼备型”人才更受青睐
　　作为省级示范性高中，哈尔滨市第一二二中学校本次拟招聘英语教师和物理教师各1人。因为有了面对面交流的便利条件，在双选会开始后不久，学校就已经和若干名毕业生有意“互选”。“因为教师的职业素养对于教育质量和学生成长具有直接的影响，具备高尚职业道德的教师能够以身作则，对学生产生良好的榜样作用，尊重和关心学生，培养学生的品德和个性，所以我们在招聘时，除了关注求职者的专业知识外，也更加注重求职者的职业素养。”哈尔滨市第一二二中学校副校长胡崇春说。