■本报记者 鞠红梅 万佳
　　这是一场双向奔赴的热爱，人才主动选择留在哈尔滨，这座城市也在竭力留住外地人才。人才“回流”的背后是一系列人才政策不断“上大分”、各个企业诚意满满的厚待。“北飞”哈尔滨的优秀人才，用每个月到手的“真金白银”感受到这座城市迫切的纳才之心。
　　记者从市委组织部获悉，哈尔滨“人才新政30条”是人才政策体系的迭代升级，是龙江“人才振兴60条”的全面承接。全市安排了7亿元保障资金，把人才政策融入数字、生物、冰雪、创意等26项产业规划和22个行业。政策实施以来，全市高新技术企业达到2832家，较2022年增长23%。哈市排名全球科技集群百强榜第53位，位列东北4个副省级城市首位。
　　从上海到哈尔滨，“大厂”小伙的回归样本
　　漂泊异乡，当每天面对着高消费、高房价、高教育经费的压力，一批“90后”选择“不卷了”，从北上广这样的大城市回到心仪的城市工作生活。从在上海拼积分，再到哈尔滨就业落户，“90后”光学硕士贾强用了两年时间试错，终于找到自己向往的生活。
　　贾强所在的企业——哈尔滨新光光电科技股份有限公司，是哈尔滨首批“专精特新”小巨人企业。这个只有300名员工的科技创新企业在国内光机电一体化领域处于行业龙头地位，产品份额占市场总量的八成。同样是从事科技研发，贾强的感受却与在上海工作时截然不同。“我在上海的‘大厂’工作的感觉就是太卷了，每天神经都紧绷着。现在在哈尔滨的工作也很紧张，但这种紧张与生活中的松弛是互相调节和平衡的。”贾强说。
　　虽然现在的工资待遇没有在上海那么高，但贾强已经在哈尔滨买了房。“特别幸运的是，我落户时赶上了哈尔滨的人才引进政策，每月可领到2000元生活补贴和一次性3万元落户补贴，极大缓解了初入职场的生活压力。”贾强说，“我的个人经历代表了许多和我类似的同龄人，也许每个人的选择不一样，但在求职过程中一定是经历了心态的变化和调整，并在理想与现实之中找到平衡点。”
　　哈尔滨“人才新政30条”对在哈企业全职新引进的毕业5年内统招硕士生，给予3万元安家费和连续3年2000元/月生活补助。事实上，不光是对硕士、博士这样的高层次人才，新政还对本科、预备技师、高级工班毕业生给予连续3年1500元/月生活补助。该项规定从多角度、全方位提升高校毕业生留哈获得感。
　　“从去年开始，新光光电的10余位高层次技术人员享受到哈尔滨人才政策的各项补助。补助对象从市级领军人才梯队，到普通本科毕业生。”该公司人力资源部部长王爽说，这项政策对企业来说简直就是及时雨，不仅降低了用人成本，还让企业在招聘人才时更有竞争力。
　　异地打拼成功，携项目回家乡二次创业
　　4月起，龙江学子创业园一期电子材料产业化项目园区内，超高纯金属生产线陆续试生产，哈尔滨同创普润集团有限公司董事长于启明倍感欣慰。
　　于启明高中毕业于哈三中，大学就读吉林大学。回家乡二次创业前，是国内集成电路关键材料生产企业同创普润集团副总裁。风口上的芯片产业，本就是全国各个城市竞相招商的热门项目。抛来橄榄枝的城市很多，但于启明觉得落地家乡哈尔滨是一个正确的决定。“同创普润还有分布在湖南、浙江、上海和日本的5个基地，哈尔滨基地在2026年达产后年产值将达20亿元以上，将是所有基地中贡献最大的。”于启明说，“在金属提纯上，我们在哈尔滨取得了突破。哈尔滨的气候条件非常适合生产超高纯金属材料。以我们在哈尔滨生产的超高纯钛为例，（下转第六版）