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“雁阵工程” 引领基层治理增动能
哈市社区工作者队伍素质能力提升行动总结大会暨“社区网格之星”评选总决赛举行
文章字数:767
  本报讯(记者 杜菲菲)能力提升,治理提效。12月11日下午,哈尔滨市社区工作者队伍素质能力提升行动总结大会暨“社区网格之星”评选总决赛在哈尔滨学院举行,全市“最美社区网格员”代表现场接受“礼赞”。
  2023年,哈市紧紧围绕建设“幸福龙江”和打造“宜居幸福之都”,以精细化治理、精准化服务为目标,以实施“冰城雁阵”工程为引领,积极开展社区工作者素质能力提升行动。为确保“冰城雁阵”工程有序开展,市基层治理领导小组办公室制发了《实施“冰城雁阵”工程开展社区工作者队伍素质能力提升行动实施方案》和《实施“冰城雁阵”工程开展“百名最美社区网格员”评选活动方案》,明确了重点任务、工作时限,同时常态化开展以训促学,着力提升全市社区工作人员的政治能力、公共服务能力、联系群众能力、专业工作能力、组织协调能力、信息应用能力,打造“六强”社区工作者队伍。全市13764名社区工作者认真参加省、市、区集中培训,依托“四个一”工作法走近群众、了解群众、贴近群众,全力推动服务群众难点问题得到有效破解,服务群众方法措施创新实现突破,群众获得感、幸福感、安全感不断增强。
  今年4月起,各区县(市)在实现培训全覆盖的基础上,开展了形式多样的载体活动,通过业务技能大赛、联系群众入户、民主协商案例讲述、微视频展播、民情日志选评、“我为群众解难题”演讲等形式,聚焦“六种能力”,选拔产生了区县级6类标兵共435名。10月,市里对区县(市)级的6类标兵进行笔试能力测试、群众满意度测评、面试等环节,从中评选出全市“百名最美社区网格员”,同时选拔出10名社区网格之星决赛候选人。
  实施“冰城雁阵”工程,进一步推动了全市社区工作者树立赶超意识,以先进为榜样,强化干事激情,不断提升社区服务能力,逐步形成“头雁领航、青雁补充、群雁报到”的“雁阵效应”,更好发挥社区网格基层治理效能,助推基层治理现代化建设。

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