本报讯（徐研 记者 罗彦坤）为进一步推动社会信用体系建设，探索以开展“信易+”应用场景为创新突破口，入冬以来，结合“创城”活动，通河县推出“信易+招工”模式，拓展招工渠道，满足企业发展人力资源需求。
　　“信易+招工”是通河县守信激励红名单或获得国家、省、市荣誉称号，县级表彰的企业、A级纳税人、信易贷白名单等企业，在招聘工作中开辟的“绿色通道”，提供用工指导、政策咨询、优质人才推荐、专场招聘会。同时，通过码上诚信小程序对诚信企业信用评分及信用等级认证的展示，正面反映企业信用情况，提升了企业诚信经营形象，也让求职者在求职过程中更加放心，更有保障。
　　“信易+招工”模式为企业提供人才工作“一站式”服务，采取不定期电话联系、走访等方式，及时了解诚信企业人才需求情况，建立诚信企业人才需求台账，积极组织诚信企业参加省市人才交流会，帮助企业引进急需人才。
　　近年来，通河县为黑龙江百家得冷冻食品有限公司、大海农业机械制造有限公司等重点诚信企业招聘了80多名高校毕业生，其中20余名毕业生在企业投产后被安置到管理和技术岗位工作，保证了企业生产急需的各类人才及时到位。
　　“信易+招工”的开展，是通河县诚信建设工作在就业领域应用的一次有益尝试。参与活动的诚信企业表示，“信易+招工”有利于企业在招工、用工上节约成本，使其方便、高效、快捷地对接到符合需求的人才。企业表示，今后在生产经营中会继续注重自身诚信建设，发扬诚信理念精神，做出诚信企业良好的表率示范作用，争取享受更多信用红利。
　　下一步，通河县将持续拓展“信易+”守信激励应用场景，为守信主体带来更多便民惠企措施，营造“知信、用信、守信”的良好氛围。