■本报评论员
　　支持平台建设，打造创新驱动发展引擎；突出成果导向，激发人才创新创造潜能。《人才新政30条》聚焦创新驱动发展战略，厚植创新创业土壤，让“第一动力”开足马力。
　　振兴发展的基点在创新，人才是创新驱动的核心要素和主导力量，创新驱动实质上是人才驱动。哈尔滨要实现打造“七大都市”奋斗目标，迫切需要各方面人才加力赋能，推动更多科技创新成果转化落地。《人才新政30条》围绕创新能力、创新主体、创新环境、创新人才建设，聚力推动改善科研基础条件、优化创新环境、落实科技改革等，以政策创新引领人才创新发展，以政策导向推动创新资源要素聚集，加快创新驱动助推经济高质量发展。
　　以平台集聚人才，是各类创新主体凭借科技创新“C位”出道的良好契机。科创平台是汇聚创新要素，推动科技攻关的重要载体，对高层次人才有极大的承载力和吸引力。《人才新政30条》“筑巢引凤”，以平台聚人才，支持创建各类实验室和创新平台，支持建设新型研发机构，支持高校面向“七大都市”需要建设特色产业学院，围绕产业发展设置专业；为人才设平台，支持建设院士工作站和科学家工作室，支持建设博士后科研工作站和市博士后创新实践基地等。通过搭建干事创业的平台，加大资金支持和补贴力度，推动高水平平台数量增加和运行质效提升，吸引和集聚高层次人才来哈创新创业，让各类科创平台在人才支撑下“物尽其用”，让科研人员在平台共享中“人尽其才”，合力推动哈尔滨振兴发展。
　　以待遇激励人才，是激发人才潜能、释放创新活力的有效手段。良好的激励机制能够充分发挥经济利益和社会荣誉价值的双重作用，使人才在应用知识创造财富的同时还能拥有地位和荣誉，不断增强人才荣誉感、归属感、认同感。《人才新政30条》大力开展“六个一批”行动，鼓励人才立足岗位多作贡献，选拔一批有突出贡献中青年专家；激励人才发挥引领作用，选建一批优秀人才工作室；支持重点领域以领军人才为核心形成“雁阵”，建设一批重点领域领军人才梯队；鼓励人才攻坚克难、勇攀高峰，奖励一批成果突出的专业技术人才；鼓励技能人才提升技能水平，评选一批技艺精湛的高技能人才；培育人才助力乡村振兴，培养一批乡村产业振兴发展人才，充分发挥人才创新活力，为构建“4567”现代产业体系，抢抓数字经济、生物经济等新赛道新机遇聚才集智。
　　创新之道，唯在得人。《人才新政30条》营造良好的创业创新生态，树立鲜明的贡献和实绩导向，充分调动人才的积极性和创造性，必将让更多“千里马”竞相奔驰，奋力跑出哈尔滨创新“加速度”，真正把创新驱动发展战略落到实处。