本报讯（王磊 杨依明 记者 罗彦坤）通河县贯彻落实省、市激励干部担当作为新部署新要求，以政治建设为主线，向中心聚焦、为大局聚力，建立正向激励机制，引领鼓舞公务员担当作为，激发干事创业积极性。
　　今年8月，通河县调整干部40人，其中，提拔重用一线干部18人，晋升职级12人，这些人都是在疫情防控、乡村振兴、招商引资、统计督查等一线选拔的干部，有效发挥了不让担当者受委屈、被埋没的激励作用，提升了实干者的信心，树立起明确的用人导向。
　　为了让担当者享“实惠”，通河县对年度考核被确定为优秀等次的公务员予以嘉奖；连续3年被确定为优秀等次的，记三等功。对2021年符合条件的38名公务员记三等功，197名公务员予以嘉奖。有效发挥了公务员队伍的模范带头作用，营造了良好氛围。
　　通河县积极建立健全干部激励保护机制，开展细化行业容错减免责清单试点，严查诬告陷害行为，保护干部澄清正名、有效发挥了容错机制的“撑腰”作用，形成了扶正祛邪、激浊扬清的良好政治生态。