本报讯（侯军 记者 杜菲菲）在道外区基层一线，区域化党建“朋友圈”正不断扩大——运用党建引领下的街道“大工委”、社区“大党委”工作机制，积极发动街道、社区与辖区内单位资源整合、联动共建，凝聚基层治理新合力。
　　据了解，为持续推进哈市“磐石计划”在基层党组织落地生根，进一步加强和完善城市基层党建工作，道外区在全区22个街道、105个社区全面推行街道“大工委”和社区“大党委”工作机制，聚焦党建引领、资源整合、为民服务三个方面，着力构建条块联动、区域统筹、资源共享、优势互补、共驻共建的区域化党建新格局，不断提升人民群众获得感幸福感安全感。
　　道外区街道“大工委”和社区“大党委”采用“专职委员+兼职委员”的模式配备，突破党建“封闭单一”的传统模式，在原有组织架构不变的情况下，重点吸纳辖区内驻区单位、公安、城管、学校、医院等与居民息息相关的单位党组织负责人进入街道“大工委”，吸纳辖区内具有代表性和影响力的“两新”党组织负责人进入社区“大党委”，实现“独角戏”向“大合唱”转变。目前，共推荐产生了120名街道“大工委”兼职委员和320名社区“大党委”兼职委员。
　　各街道党工委和社区党组织聚焦为民服务，充分挖掘兼职委员的优势和潜力，推动共驻共建“常态化”、推行便民服务“精细化”，不断强化党建引领基层社会治理实效。街道“大工委”和社区“大党委”多次召开协商议事联席会，就老旧小区改造、生活垃圾分类、文明城市创建、疫情防控常态化等问题，联系各驻区单位协调解决，收到了较好成效。特别是公安、城管、执法等相关部门充分发挥职能优势，上下联动，共同发力，重点整治了各小区私搭乱建等问题。
　　其中，胜利街道联合“大工委”“大党委”成员单位开展“服务大集”活动，为辖区居民提供义诊、防金融诈骗咨询、低保政策咨询、应急常识宣传等“红色服务”；太平大街街道泰达社区吸纳物业党组织作为“大党委”的成员单位，联合打造“红色物业小区”、建设红色驿站、设立红色宣传栏、成立送菜小分队、组建爱心理发师志愿团队、为老党员送学上门，汇聚物业管理“红色力量”，共绘基层治理最大“同心圆”。