（上接第一版）抽调基层纪检监察干部到市纪委监委跟班实训，全程参与问题线索初核、立案审查调查等工作，通过业务骨干的传、帮、带，提升纪检监察干部办案能力，以高质量办案助推纪检监察工作高质量发展。
　　2021年8月以来，结合“我为群众办实事”实践活动，市纪委监委开展了“干部大接访活动”，选派青年业务骨干和新入职的纪检监察干部分批到市纪委监委信访接待窗口参加群众来访接待工作，真切体察基层社情民意，积极帮助群众排忧解难，不断提升自身业务水平和为群众服务的能力。
　　严管厚爱并重
　　激发干部活力
　　坚持打铁必须自身硬，锻造让党放心、人民信赖的纪检监察铁军，必须既加强干部监督管理、又激励保护干部干事创业积极性，坚持严管厚爱并重，确保党和人民赋予的权力不被滥用、惩恶扬善的利剑永不蒙尘。
　　哈尔滨市纪委监委从严从实加强监督和约束，建立监督写实机制，将市本级114名纪检监察干部“关键少数”“八小时内外”监督基本情况录入个人廉政档案，开展打听案情、说情干预、违规过问案件自检自查，有效防范风险。“刀刃向内”“不护犊子”，全市共受理处置纪检监察干部问题线索362件，立案15件，批评教育帮助和处理82人，严肃查处市纪委监委原四级调研员刘锐等违纪违法案件，坚决清除“害群之马”。
　　举办“阳光心态”心理健康讲座，慰问身患疾病、生活困难纪检监察干部，持续加强关心关爱。出台《哈尔滨市纪委监委对受到失实检举控告纪检监察干部予以澄清证明的实施细则》，为8名受到失实检举控告的干部澄清正名，对6名受处分干部跟踪回访，最大限度保护干部干事创业积极性。