（上接第一版）在韩波和团队的不懈努力下，具备条件的非公企业纷纷成立了党组织。如今，哈经开区企业党组织已由当初的47个发展到834个。
　　从“双签字”制到“轮值支部书记”制
　　韩波说，有了党组织，企业才有依靠，党员才有家，员工才有凝聚力。为确保党员发展质量，韩波结合工作实际，首创企业党员发展由企业主要负责人和党组织书记“双签字”制度，确保“骨干成党员，党员是骨干”的同时，提高了企业负责人对党的认识，推动他们在思想上向党组织靠拢，不断加大企业中高管理层中党员占比，秋林饮料、广联航空、东伟科技等一大批企业负责人主动要求加入党组织。
　　作为企业党建专家，韩波深知发挥党建核心引领、促进企业发展的重要性。她指导企业创设“党员示范岗”“党员责任区”“党员先锋队”，鼓励党员戴党员徽章、亮身份、重践诺，探索实施“轮值支部书记”制度，助推30多家企业形成各具特色的党建品牌，全区有党员技术攻关小组96个，累计为企业创造价值1400余万元。
　　企业发展壮大同时不忘承担社会责任。她引导企业组建16支“党员志愿服务队，累计开展志愿服务340余次。可口可乐、珍宝岛药业等100余家企业为抗击疫情捐款捐物价值900余万元，73家企业的2024名党员累计捐款26万余元，42家非公企业帮助困难群众和学生110余人次。