本报讯（任海龙 记者 罗彦坤）人才是创新的第一资源。今年以来，宾县充分发挥国家级宾西经济技术开发区企业资源优势，积极促进招商引资与人才引进同频联动，采取“三抓三促三提升”有力举措，全力打造人才集聚发展新高地。
　　抓招商、促引才，持续提升“双招双引”工作质效。宾县通过开展产业大招商行动和“管委会+公司”运营模式改革，加速形成“以产业聚人才、以人才促产业”的良性循环，引进一批符合产业发展方向、拥有一定技术优势和核心竞争力的企业与人才会聚开发区。目前，宾西开发区注册企业375家。其中，生产加工型企业186家。前不久，刚刚引进大专学历以上人才147人。其中，本科和研究生学历51人。
　　抓需求、促就业，持续提升人才保障精准服务。宾县紧紧抓住“丁香人才周”活动有利契机，组织重点企业赴东北农大、哈理工、黑科技等高校招贤纳士，设置180余个专业人才岗位现场招聘，现场接收简历324份，意向签约26人，与企业直接连线30余人，线上直签8人，线下签约5人。充分利用“双线联促”形式，常态化开展“助企引才”招聘活动，高频次推送开发区企业用才信息，累计提供2000余个岗位，力促求职用才“双向奔赴”。
　　抓实招、促发展，持续提升包联企业服务工作。宾县积极发挥领导包联、干部包保机制作用，深入今麦郎饮品、建华建材等37家企业进行民营企业高质量发展、工厂转型升级、金融贷款等政策解读，为企业提供法律、财税、信访等问题咨询服务27次，召开政银企对接会3次，金融政策宣讲培训会1次，帮助12家企业对接宾县农商银行、和运国际等17家金融机构，共解决企业融资需求1.86亿元。
　　下一步，宾县将全力深入实施人才强县和创新驱动发展战略，增强人才吸引，变“流量”为“留量”，为县域高质量发展赋能添彩。