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哈尔滨携手回流人才“顶峰见”
文章字数:880
  (上接第一版)因干燥、水气少,含氧量达到小于等于35PPM,而国外进口的是50PPM。我们生产的超高纯钛、铝、铜、锰等金属纯度都能达到99.999%和99.9999%,达到了目前人类提纯金属材料的极限。”
  于启明管理着多家公司,在将哈尔滨同创普润落地的同时,他也忙于绿菱科技公司的四季旱雪项目。“这个项目在浙江、江苏、湖南都做了,现在想在太阳岛落地。”于启明说,无论走到哪里,哈尔滨永远留在自己内心深处,这也是他选择哈尔滨的重要因素。“我在哈三中的同学很多在外地创业,龙江学子创业园正是哈尔滨为优秀学子回乡创业建设的一条通道。”于启明说,从哈尔滨走到省外、国外的优秀学子很多,他们都很出色。他这次回哈尔滨二次创业,看到新区的巨大变化,切身感受到政府支持创业、吸引科研人员的诚心和力度。
  据了解,龙江学子创业园一期工程需要科研人员和一线技术工人千人以上,二期将吸引超高纯金属材料的上下游产业和横向协作企业落户,全力打造现代制造业集聚区。
  扩大生产储备人才,企业迎来发展春天
  在朝气蓬勃的春天里,人才流汇聚成技术流、生产流、效益流,进一步促进企业加速发展。哈尔滨很多企业因业务量不断增加,开始逐步扩大生产规模。哈尔滨红光锅炉集团有限公司招聘负责人刘佳介绍,目前公司业务量大,需要人才储备,主要需要热能、机械、暖通等相关专业人才。从2023年秋招至今,该公司已与哈理工、东北石油大学等高校的15名应届毕业生签订合同,今年将招聘近30人。
  在新光光电,公司给贾强量身定制的职业道路是“青年专家培养系列”。所谓青年专家,就是跟着公司的老专家学习工作方法和态度,以老带新,让青年人才快速成长。正是因为技术过硬和具有踏实的工作态度,目前贾强已被提拔为部长助理。他在专业领域不断深挖的同时,还肩负协助管理的职责。贾强所在的激光事业部有10多名技术人员,团队中既有刚入职的“00后”,也有“80后”“90后”的中流砥柱。“我们公司实行项目牵引制,就是以公司承接的各类项目为牵引,在实际工作中考察任用科技干部。”贾强说,这样既有专家坐镇把握大方向,又有青年科技人员埋头苦干。公司每年要承接上百个大小项目,自己很荣幸成为公司的一员,助力哈尔滨振兴发展。

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