王跃宇入户了解情况，宣传讲解惠农政策。 
　　“乡村CEO”李琛璨助力农产品通过线上销往全国。 
　　王雨薇（右）以新时代文明实践站为阵地，帮助乡亲们解决难题。  
　　■本报记者 罗彦坤
　　东风浩荡，百业俱兴。在“丁香计划”支持下，扎根冰城黑土地的一群年轻人逐梦前行。他们爱农业、懂技术、会管理、善经营，他们是乡村振兴的“人才火种”。从兴乡青年到“乡村CEO”，他们在乡村振兴路上挥洒汗水、奉献青春、成就未来。
　　“小王书记”讲话快 解读政策很明白
　　35岁的王跃宇是巴彦县华山乡新生村的党群服务中心主任、村党支部副书记，是巴彦县按照“丁香计划”，充盈村级人才“蓄水池”注入的第一批“源头活水”，乡亲们亲切地称她“小王书记”。王跃宇最大的特点就是说话快，走路一阵风，谁家有事她都会到，政策讲解得清楚明白。
　　几天前，一户村民因家庭纠纷闹到了村委会，王跃宇起身就跟着他们回了家。问明缘由后，王跃宇开始了一番释理说法，情入理地化解了他们的矛盾。
　　“小王书记”嘴皮子不一般，这与到村任职前的锻炼不无关系，她曾先后在县信访办和劳动仲裁部门挂职锻炼。作为巴彦县第一批到村任职的大学生，王跃宇是其中年龄较大的，沉稳干练。
　　随着巴彦县高标准农田建设进程加快，很多小地块要进行整合，开始规模化经营。了解到村民心里有顾虑，怕地界不清会吃亏，王跃宇挨家挨户登门动员。听“小王书记”讲解“高标准农田打垄都是卫星定位，分毫不差”，乡亲们放下了心。
　　刚做通乡亲们的工作，王跃宇又一头钻进大棚，与菜农老吕聊起来，从市场上出的新品种，一直聊到果菜错峰种植。老吕笑着说：“我就愿意和‘小王书记’唠嗑，每回都有新收获。”
　　“顾家小子”嗓门高 做事专把重担挑
　　“90后”的顾博是巴彦县红光乡丰裕村党总支副书记，同时，他还在乡里兼任“乡村振兴专干”一职。市场营销专业毕业的他，一到任就挑了个“重担”——全村低保户、边缘户监测和收入统计都归他管，4万名乡亲的收入，在他心里有本账。顾博是土生土长的巴彦人，出生在红光乡。本村年轻人叫他“顾书记”，年长一点的乡亲都喊他“顾家小子”“大侄子”。在大伙儿眼中，顾博说话嗓门高，做事有闯劲儿，专挑重担。
　　去年，村民冷某的妻子因病去世，孩子又突发急病留下了残疾，一家人陷入因病返贫窘境。顾博得知消息后，来到冷某家中进行了解、登记，并为孩子申办了残疾证明，还给冷某在村里找了一个公益岗位，一家人得以渡过难关。
　　乔良是村里的留守老人，与孙子一起生活。后来，老人过世了，顾博把老人的孙子送去学汽修。前不久，小伙子被一家汽车4S店录用，工资还挺高。乡亲们纷纷竖起大拇指称赞：“顾家小子，真不简单！”
　　顾博说：“毕业后，我在外打拼了几年，看到家乡招人，就回来报考了。能够在生我养我的这片土地上扎根是一种幸福，我会珍惜这个机会，多为乡亲们做事。”
　　“00后”助理业务熟 专为乡亲解难忧
　　在巴彦县兴隆镇兴乐村有位“00后”村主任助理——王雨薇，她负责全村的党建工作，她以新时代文明实践站为阵地，建起一支“红马甲”队伍。村里的独居老人、残疾人家庭是他们经常光顾的对象，到任一年多，她帮乡亲们解决了不少难题。
　　去年秋收时，一农户拉着“地邻”来村委会告状，原因是一方将稻草堆在路口，给邻居运粮食造成了影响。王雨薇带着志愿者们来到现场，将柴草清到一边，并给生物质热电厂打去了电话。很快，收秸秆的车就来了，道路恢复了畅通，卖秸秆还增加了一份收入，当事双方都很满意。
　　在兴乐村有两家专业合作社和4个家庭农场，涉及养殖、种植、粮食粗加工等领域，食品专业毕业的王雨薇是这几家的常客，她运用自己的学业专长，为村企设计产品、建立品牌、谋划产业。乡亲们都说：“别看我们王助理年纪轻，但见识广、点子多、业务熟，给大伙出了不少好主意，大家都赚到了钱。”
　　锻造“乡村CEO” 铺展乡村振兴路

近年来，按照“丁香计划”，巴彦县在念好“管、育、用”三字诀上下足功夫，推动人才政策落实，采取“压担子、搭台子、铺路子”的方式，根据所学专业、工作经历和特长，加速推动到村任职大学生融入基层，共分三批派驻了105名大学生到村任职，锻造了“精兵强将”——巴彦乡村振兴“105将”。

乡村振兴，人才是关键。年轻的人才队伍，带给乡村一股拼搏向上的朝气，为乡村产业发展注入了无限活力。黑土地上涌现出一批“乡村CEO”，他们立足农文旅融合，闯出乡村振兴新路。

“乡村CEO”是2019年人社部等部门发布的新职业，意为农业经理人。巴彦县万发镇的李琛璨就是这样一位“乡村CEO”。她的“小样儿的春天”巾帼电商车间与乡亲们签订单，为乡亲们规划小菜园种植、庭院养殖。农家院的出产通过线上销往全国，仅韭菜盒子，一年就能卖两吨。

李琛璨对未来的规划是，不但要在农产品销售方面有所突破，增加更多的品类，不仅让离家游子记得住乡愁，还要在乡村文化方面做文章，让乡村美起来、日子富起来、乡亲乐起来。

一枝独秀不是春，百花齐放春满园。像李琛璨这样的“乡村CEO”在巴彦县还有很多，特色蔬菜带头人王海芝、“巴彦汤圆”掌门人李海华、用短视频记录乡村兽医日常的龙宣庆……他们是“田秀才”、土专家、农创客，是黑土地上的新农人。

据人社部发布的《农业经理人就业景气现状分析报告》显示，至2023年我国农业经理人从业人员已经超过286万人，但“乡村CEO”还有150万人的缺口。他们是乡村振兴不可或缺、至关重要的人才依托，是推动农业现代化进程的一股新生力量。

　　>>>记者手记
　　微光成炬，星火燎原。
　　越来越多的家乡学子学有所成、回报桑梓，扎根乡村广袤大地，建功立业，绽放青春，人才振兴赋能乡村振兴渐成燎原之势。
　　从兴乡青年到“乡村CEO”，他们能文善武，从调解纠纷、村庄整治，到直播带货、带富乡亲，他们与乡亲们同吃同住同劳动，巩固了基层党建重要一环。他们带领乡亲们通过提升技能，依靠辛勤劳动增收致富，推动乡村面貌与乡村产业发生翻天覆地的变化。
　　乡村振兴需要兴乡青年和“乡村CEO”，筑巢引凤政策的落实给引才、留才、用才提供更多保障，吸引越来越多的懂农业、爱农村、有才华的年轻人一展身手，留下人生无悔的奋斗足迹。
　　在梦想的地方，展现青春的模样。扎根乡村的年轻人们逐梦前行，真闯实干，正奋力绘就一幅农业强、乡村美、农民富的宏伟蓝图。