王跃宇入户了解情况,宣传讲解惠农政策。
“乡村CEO”李琛璨助力农产品通过线上销往全国。
王雨薇(右)以新时代文明实践站为阵地,帮助乡亲们解决难题。
■本报记者 罗彦坤
东风浩荡,百业俱兴。在“丁香计划”支持下,扎根冰城黑土地的一群年轻人逐梦前行。他们爱农业、懂技术、会管理、善经营,他们是乡村振兴的“人才火种”。从兴乡青年到“乡村CEO”,他们在乡村振兴路上挥洒汗水、奉献青春、成就未来。
“小王书记”讲话快 解读政策很明白
35岁的王跃宇是巴彦县华山乡新生村的党群服务中心主任、村党支部副书记,是巴彦县按照“丁香计划”,充盈村级人才“蓄水池”注入的第一批“源头活水”,乡亲们亲切地称她“小王书记”。王跃宇最大的特点就是说话快,走路一阵风,谁家有事她都会到,政策讲解得清楚明白。
几天前,一户村民因家庭纠纷闹到了村委会,王跃宇起身就跟着他们回了家。问明缘由后,王跃宇开始了一番释理说法,情入理地化解了他们的矛盾。
“小王书记”嘴皮子不一般,这与到村任职前的锻炼不无关系,她曾先后在县信访办和劳动仲裁部门挂职锻炼。作为巴彦县第一批到村任职的大学生,王跃宇是其中年龄较大的,沉稳干练。
随着巴彦县高标准农田建设进程加快,很多小地块要进行整合,开始规模化经营。了解到村民心里有顾虑,怕地界不清会吃亏,王跃宇挨家挨户登门动员。听“小王书记”讲解“高标准农田打垄都是卫星定位,分毫不差”,乡亲们放下了心。
刚做通乡亲们的工作,王跃宇又一头钻进大棚,与菜农老吕聊起来,从市场上出的新品种,一直聊到果菜错峰种植。老吕笑着说:“我就愿意和‘小王书记’唠嗑,每回都有新收获。”
“顾家小子”嗓门高 做事专把重担挑
“90后”的顾博是巴彦县红光乡丰裕村党总支副书记,同时,他还在乡里兼任“乡村振兴专干”一职。市场营销专业毕业的他,一到任就挑了个“重担”——全村低保户、边缘户监测和收入统计都归他管,4万名乡亲的收入,在他心里有本账。顾博是土生土长的巴彦人,出生在红光乡。本村年轻人叫他“顾书记”,年长一点的乡亲都喊他“顾家小子”“大侄子”。在大伙儿眼中,顾博说话嗓门高,做事有闯劲儿,专挑重担。
去年,村民冷某的妻子因病去世,孩子又突发急病留下了残疾,一家人陷入因病返贫窘境。顾博得知消息后,来到冷某家中进行了解、登记,并为孩子申办了残疾证明,还给冷某在村里找了一个公益岗位,一家人得以渡过难关。
乔良是村里的留守老人,与孙子一起生活。后来,老人过世了,顾博把老人的孙子送去学汽修。前不久,小伙子被一家汽车4S店录用,工资还挺高。乡亲们纷纷竖起大拇指称赞:“顾家小子,真不简单!”
顾博说:“毕业后,我在外打拼了几年,看到家乡招人,就回来报考了。能够在生我养我的这片土地上扎根是一种幸福,我会珍惜这个机会,多为乡亲们做事。”
“00后”助理业务熟 专为乡亲解难忧
在巴彦县兴隆镇兴乐村有位“00后”村主任助理——王雨薇,她负责全村的党建工作,她以新时代文明实践站为阵地,建起一支“红马甲”队伍。村里的独居老人、残疾人家庭是他们经常光顾的对象,到任一年多,她帮乡亲们解决了不少难题。
去年秋收时,一农户拉着“地邻”来村委会告状,原因是一方将稻草堆在路口,给邻居运粮食造成了影响。王雨薇带着志愿者们来到现场,将柴草清到一边,并给生物质热电厂打去了电话。很快,收秸秆的车就来了,道路恢复了畅通,卖秸秆还增加了一份收入,当事双方都很满意。
在兴乐村有两家专业合作社和4个家庭农场,涉及养殖、种植、粮食粗加工等领域,食品专业毕业的王雨薇是这几家的常客,她运用自己的学业专长,为村企设计产品、建立品牌、谋划产业。乡亲们都说:“别看我们王助理年纪轻,但见识广、点子多、业务熟,给大伙出了不少好主意,大家都赚到了钱。”
锻造“乡村CEO” 铺展乡村振兴路
近年来,按照“丁香计划”,巴彦县在念好“管、育、用”三字诀上下足功夫,推动人才政策落实,采取“压担子、搭台子、铺路子”的方式,根据所学专业、工作经历和特长,加速推动到村任职大学生融入基层,共分三批派驻了105名大学生到村任职,锻造了“精兵强将”——巴彦乡村振兴“105将”。
乡村振兴,人才是关键。年轻的人才队伍,带给乡村一股拼搏向上的朝气,为乡村产业发展注入了无限活力。黑土地上涌现出一批“乡村CEO”,他们立足农文旅融合,闯出乡村振兴新路。
“乡村CEO”是2019年人社部等部门发布的新职业,意为农业经理人。巴彦县万发镇的李琛璨就是这样一位“乡村CEO”。她的“小样儿的春天”巾帼电商车间与乡亲们签订单,为乡亲们规划小菜园种植、庭院养殖。农家院的出产通过线上销往全国,仅韭菜盒子,一年就能卖两吨。
李琛璨对未来的规划是,不但要在农产品销售方面有所突破,增加更多的品类,不仅让离家游子记得住乡愁,还要在乡村文化方面做文章,让乡村美起来、日子富起来、乡亲乐起来。
一枝独秀不是春,百花齐放春满园。像李琛璨这样的“乡村CEO”在巴彦县还有很多,特色蔬菜带头人王海芝、“巴彦汤圆”掌门人李海华、用短视频记录乡村兽医日常的龙宣庆……他们是“田秀才”、土专家、农创客,是黑土地上的新农人。
据人社部发布的《农业经理人就业景气现状分析报告》显示,至2023年我国农业经理人从业人员已经超过286万人,但“乡村CEO”还有150万人的缺口。他们是乡村振兴不可或缺、至关重要的人才依托,是推动农业现代化进程的一股新生力量。
>>>记者手记
微光成炬,星火燎原。
越来越多的家乡学子学有所成、回报桑梓,扎根乡村广袤大地,建功立业,绽放青春,人才振兴赋能乡村振兴渐成燎原之势。
从兴乡青年到“乡村CEO”,他们能文善武,从调解纠纷、村庄整治,到直播带货、带富乡亲,他们与乡亲们同吃同住同劳动,巩固了基层党建重要一环。他们带领乡亲们通过提升技能,依靠辛勤劳动增收致富,推动乡村面貌与乡村产业发生翻天覆地的变化。
乡村振兴需要兴乡青年和“乡村CEO”,筑巢引凤政策的落实给引才、留才、用才提供更多保障,吸引越来越多的懂农业、爱农村、有才华的年轻人一展身手,留下人生无悔的奋斗足迹。
在梦想的地方,展现青春的模样。扎根乡村的年轻人们逐梦前行,真闯实干,正奋力绘就一幅农业强、乡村美、农民富的宏伟蓝图。