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　　2022年11月8日拍摄的澳大利亚悉尼大学校园。　　新华社发
　　中新网消息 自5月1日起，澳大利亚各地的大学员工将开始进行为期一周的抗议活动，处于“崩溃边缘”的学者、行政人员和教辅人员准备好与工作无保障、不安全的工作量和低工资作斗争。
　　在维多利亚州，莫纳什大学、墨尔本大学和迪肯大学的成千上万名员工将离开工作岗位，在维州贸易厅举行抗议活动。
　　新南威尔士大学、昆士兰大学、詹姆斯-库克大学、联邦大学和纽卡斯尔大学也将在企业协议谈判前采取行业行动。
　　目前，澳大利亚大学里每10个职位中只有3个是永久职位，全国高等教育工会(NTEU)主席巴恩斯(Alison Barnes)说，这为员工创造了一种财务和情感上的有毒文化。
　　她称大学工作人员处于“崩溃边缘”。“整个行业的员工真的很愤怒，对我们整个行业发生的事情束手无策。”
　　“尽管十年来教了同一门课程，但在圣诞节期间，你仍然有那么一段时间，你突然没有任何收入。我们的合同制人员哭着给我们打电话，因为他们不知道他们的合同是否会被续签。”
　　“像贷款买房或计划度假这样的事情可能很难，但除了经济上的不安全感，还有与这种不安全感相关的屈辱感。”
　　此外，工资盗窃在该行业也很猖獗。NTEU在2月发布的一份最新报告发现，整个部门的员工被拖欠了8340万元(澳元，下同)的工资。
　　墨尔本大学被发现是拖欠工资最严重的学校，该大学此前在联邦法院面临着公平工作监察员提出的涉嫌少付工资的索赔。
　　截至今年2月10日，该大学表示，在对其主要根据2013年至2018年的企业协议支付员工的方式进行审查后，它已经处理了约4500万元的拖欠款项。
　　在墨尔本大学教书的巴恩斯博士(Dr Barnes)说，低估学术和大学工作人员的价值最终会破坏澳大利亚真正高质量和全球受尊重的(高校)机构。“这将削弱帮助我们应对澳大利亚社会在未来几十年里将面临的经济、科学和社会挑战的研究能力。”她说。