中共哈尔滨市委政策研究室 周瑞辉
　　概括提出并深入阐述中国式现代化理论，是党的二十大的一个重大理论创新。习近平总书记指出，中国式现代化是前无古人的开创性事业，对各级党组织和领导干部的素质能力提出了新的更高要求，对我们的精神状态、作风形象提出了新的更高要求。今年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，是哈尔滨踏上现代化建设新征程、加快振兴发展的关键之年。省委决定开展深化能力作风建设“工作落实年”活动，并明确了实施方案。在组织上有计划地开展一系列规定动作的同时，每个党员干部要树立高度自觉，从个人的、内在的维度不断增强推进工作落实的积极性、主动性、创造性。
　　要涵养推进工作落实的满腔热情
　　热情既体现着一种心态，也意味着一种劲头。怀着强烈的热情生活，生活就会更多彩；怀着强烈的热情工作，工作就会更出色；怀着强烈的热情抓落实，落实就会更有效。
　　推进工作落实，要树立以身作则的先锋意识。党员干部作为先锋队重要组成，理应发挥模范带头作用。如果缺少热情、热情不高、萎靡不振，不能主动冲在前面，就难以形成推动工作落实的示范效应，从而影响工作推进和落实。我们每位党员干部要走在前、作表率，带头把心思精力用在工作落实上，俯下身子干工作、抓工作，以强烈热情唤起感召力凝聚力，把干工作的满腔热情转化为抓落实的显著成效。
　　推进工作落实，要砥砺夙夜在公的精神状态。作为党的干部，在其位谋其政理所当然，担其职履其责天经地义。党组织把我们任用到不同岗位上，就是让我们为党分忧、为国尽责、为民造福。每一位党员干部要肩负起时代赋予的责任和使命，全身心投入到真抓实干上来，做到知责于心、担责于身、履责于行，做到吃苦耐劳、兢兢业业、恪尽职守，不断砥砺守业为公、创业为公、敬业为公的精神境界。
　　推进工作落实，要秉持人生出彩的价值追求。人的价值是社会价值和自我价值的统一。每个人都有追求人生出彩的愿望和机会。推动工作落实的效果如何，是党员干部能力作风的体现，也是实现人生出彩的渠道和平台。我们党在干部队伍建设中历来高度重视个人积极性发挥，强调干好干坏不一样、干多干少不一样。每一位党员干部只有置身主战场、冲在第一线，愿做事、能干事、敢扛事，多作为、善作为、精作为，扎扎实实把工作落实好，才能赢得组织和群众的信任，赢得社会认可，赢得精彩人生。
　　要扛起推进工作落实的使命担当
　　一代人有一代人的使命，一代人有一代人的担当。加快打造“七大都市”，推动哈尔滨全面振兴全方位振兴取得新突破，是哈尔滨现代化建设的重要任务，是对全市各级党员干部的全面考验。振兴发展任务涉及各行各业，扛起使命担当倡导人人有责。
　　要有善于担当实干的“硬脊梁”。担当实干，是党员干部的职责所在和价值所在，而“硬脊梁”是思想根基和精神之钙，是对事业和理想的赤诚情怀。我们要深刻认识到，担当实干源于党性，源于对党忠诚、为民服务的使命与初心。党性和初心越坚定，政治站位越高，责任感就越强，落实工作的理念和思路就越科学。对党忠诚，始于足下。为民造福，从我做起。我们从事的工作都是阶段性的，是某个领域、某一环节的具体工作，同时又是宏伟事业不可或缺的必要积累。如果工作没有落实、落实得不好，就会最终影响伟大事业的进程和成功。
　　要有勇于承担重任的“铁肩膀”。由于环境条件、职能分工不同，推动振兴发展的具体工作内容是千差万别的，在工作落实过程中遇到的矛盾和问题具有特殊性。党员干部要敢于吃硬承重，结合实际担起一己之重任，面对新情况新问题新矛盾选择合适的对策，分内之事不推卸、擅长之事不应付、攻坚之事不退缩，善作善成、精益求精，不为别人增负担，不为后人留隐患。
　　要有应对困难挑战的“真本事”。振兴发展之路并不是平平坦坦的，工作中难免遇到一些躲不开绕不过的困难挑战，对此要保持清醒认识，提高见微知著、把握主动的战略定力，以宽广的视野和眼界去看待新事物、应对新挑战，增强识变应变的前瞻性，做好闯关夺隘的应对预案和万全准备，用硬招实招化险为夷、变危为机。
　　要把握推进工作落实的时机时效
　　在新时代新征程上，各地区各部门各单位奋力赶超、竞相发展的态势更为激烈，党员干部要树立不进则退、慢进亦退的紧迫意识，抢抓机遇，提高效率，跑出推进工作落实的加速度。
　　抢抓和用好政策机遇。党中央和省委出台的一系列政策举措蕴含着机遇，国际形势演进变化蕴含着机遇，疫情防控进入新阶段蕴含着机遇，我们要对机遇的即时性保持敏感度，善于把握这些机遇为全市振兴发展带来的窗口期，谋在关键时，干在关键处，找准定位，努力争取，让各类政策举措在哈尔滨开花结果。
　　倡导和践行马上就办。马上就办既是优良作风，也是工作效率。具体到每个党员干部身上，就是要坚持雷厉风行、只争朝夕，能在上午做完的工作就不拖到下午，能在当天做完的工作决不拖到明天，养成“当日事当日毕”的习惯，不为“不办”“缓办”找理由、讲条件，只为“快办”“办好”想方法、寻途径。
　　树立和争创更高标准。工作落实怎么样、任务完成得如何，总有一个衡量的标准。取法乎上，仅得其中。取法乎中，仅得其下。我们每个党员干部要敢于坚持高标准，善于自我加压、争先创优、再上层楼，勇于无中生有、有中生新、新中生优，始终保持追求卓越、进军完美的状态，向细致要效果、向精致要成色、向极致要精彩，经得起同类比较和实践检验，经得起群众评判和历史推敲。
　　要讲究推进工作落实的方式方法
　　如果说推进工作落实是目的目标，那么，选择方式方法就是途径手段。面临错综复杂的形势条件，抓好工作落实，不仅要愿抓敢抓，还要会抓善抓，在实践中讲究具体的方式方法，因地制宜、因时制宜、因人制宜。
　　注重运用系统思维。切实把握好全局和局部、当前和长远、宏观和微观的关系，立足全国全省大背景、大格局、大战略谋划工作，从全市振兴发展大局着眼找准本职工作突破口、切入点，使思路举措方案符合基层实际，具有针对性和操作性。要把宏观目标精细化、整体目标具体化，增强工作的科学性、协同性、预见性，以一地一域、一层一级的有力支撑，确保工作整体性推进、系统性落实。
　　注重突出工作重点。抓住事物的主要矛盾和矛盾的主要方面，处理好“一个指头”和“九个指头”的关系，善于发现解决问题的核心和本质，牵住“牛鼻子”，准确掌握推动工作的关键点，分清轻重缓急，做到精准施策、靶向施策，以重点突破推动工作落实。
　　注重借鉴先进经验。不管是外地的还是别人的好经验，不管是上级的还是基层的好做法，都要主动学习、虚心请教、深入调研，结合实际为我所用。注重博采众长和经验融合，变单一借鉴为综合借鉴，在各类经验的衔接、叠加和改进中创新提升、打开思路、找到出路。“四个体系”工作落实机制、检查评比与表彰激励机制等已由实践证明了管用的经验，我们务必在实践中认真执行、深入践履、创新发展。
　　要保持推进工作落实的韧劲耐力
　　贵有恒日积月累，最无益一曝十寒。抓工作不能时而抓、时而不抓，不能紧一阵、松一阵，务必集中注意力，保持推进工作落实的常态性执着性。
　　要锚定发展目标持续发力。大目标是小目标的引领，小目标是大目标的支撑。目标一旦确定，就要咬定青山不放松，一以贯之抓落实。每位党员干部要以实际行动来争取目标的实现，把定下的事、承担的任务时刻放在心上、扛在肩上，防止有头无尾、虎头蛇尾。对于需要久久为功的目标，要持之以恒抓落实，保持“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的责任担当，不换频道、不降标准，一张蓝图绘到底。
　　要盯住落实过程持续发力。过程是为结果服务的，结果又是过程产生的，重视结果合理性的同时必须重视过程的合理性。推动工作落实过程中，既要重视开头，也要重视中间，还要重视收口，使各个环节之间相互照应，各个阶段有机衔接，达到全过程总体上的协调并进。
　　要聚焦巩固成果持续发力。成果既是成了型的结果，同时也不是一成不变的，如果不注重巩固提高，原来的成果也可能“风干褪色”甚至得而复失。在工作中，我们要盯住既有成果，保存好“到手了的”收获，同时要在原有基础上不断完善提升。比如，我们在创建文明城市、疫情防控、营商环境优化等方面形成的一批好习惯、好做法、好作风、好经验就要上升为体制机制并发扬光大。