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　　“在线下招聘会上，有些岗位感觉很不错，但因为面试的是陌生人，好几次都因为紧张，让招聘人员觉得是我的能力不足，不适合这个岗位。但是在线上，我可以更加大胆地表现自己，突出自己的长处。”一位在直播间线上参加招聘会的求职者告诉记者，一些线下面对面不太好意思问出的问题，在网络上可以畅所欲言——“每个月能休息几天？”“你们跟其他企业相比，待遇高多少？”……
　　高效对接
　　校区校企合作促就业发展
　　“本来抱着试一试的心态来招聘的，没想到招到了不少人。”一名企业负责人说，非常感谢政府搭建了招聘会平台，希望下次再有用工需求时，还能参加这样的招聘会。
　　招聘会现场，道里区与哈尔滨科学技术职业学院、黑龙江民族职业学院等2家高职学院初步达成了区校合作协议，双方将定期举办区校企合作对接交流会，拓宽技能型人才培育开发和引进渠道，加强企业人才需求与院校毕业生供给精准匹配，促进就业发展。下一步道里区人社局将构建院校与企业高效率沟通、高频次对接、高质量融合平台，促进重点用工企业技能型人才引进、高校毕业生招聘、产业人才培养。
　　有力保障
　　打响“人到道里必有为”工作品牌
　　“党的二十大报告指出，实施就业优先战略，强化就业优先政策，健全就业促进机制，促进高质量充分就业。就业是最大的民生。”道里区人社局局长邢士庆说，在市人社局和道里区委区政府的指导下，道里区人社局把解决人民群众就业问题放在更加突出位置，拓宽渠道促进就业，稳定岗位需求总量，优化就业需求结构，全力保障企业用工需求和人民群众的就业愿望。为进一步做好稳岗保就业工作，让人才赋能道里，助力企业发展，全面打响“人到道里必有为”工作品牌，活动启动前，道里区委组织部与道里区人社局共同编制了《道里区人才工作“一站式”服务手册》，涵盖哈尔滨市《人才新政30条》、道里区产业创新发展政策“二十条”等3大类15项办事内容，确保让广大用工单位、求职者一册在手万“事”无忧。
　　道里区人社局人才就业服务保障中心主任翟晓宇表示，道里区启动“春风行动暨就业援助月”活动，是贯彻落实全市稳就业保民生、新增就业8.3万人的积极响应，是推动企业恢复发展、对人才迫切需求的具体举措，更是道里区开展“招商引资竞赛年、项目建设落实年、消费复苏促进年、实体经济服务年”活动的有力保障。
　　下一步，道里区将全面落实哈尔滨《人才新政30条》，加大力度招才引智，以实施就业优先战略为引领，努力实现更高质量更加充分就业，切实搭建好服务劳动者求职和企业用工的桥梁，为企业提供有质量、有温度的服务，让更多的求职者找到适合自己的岗位，爱上道里、留在道里，宜居在道里、创业在道里。