本报讯（周颖 吴昌林 记者 刘姝媛）面临当前转型攻坚期、矛盾凸显期、政策机遇期、发展关键期多向交织的吃劲关口，香坊区强化“万事有解”理念，以战略思维谋全局、以战略定力迎挑战，在全区开展了一场革故鼎新、加压提效、求实重果的能力作风赋能行动，以实绩实效破除思维之锢，激发奋进之能，锤炼实干之风，为助推高质量发展交出了一份厚重提气的“高分答卷”。
　　2022年初，全省范围开展“能力作风建设年”活动，香坊将“干什么、怎么干、如何干好”列为“头等大事”。为保障活动顺利开展、取得实效，香坊区常委班子带头躬身入局，成立了以区委书记和区长任“双组长”的领导小组，在解放思想、攻坚破难、疫情防控厉兵等方面定点突破，形成具有区域特色的“1+8”香坊路径。全区围绕“五个有差距”细查能力短板弱项，深挖作风积垢顽疾，以过硬手段刀刃向内较真碰硬，各级干部以重任为责任，变压力为动力，化被动为主动，整体呈现出“稳中有进、稳中有优、稳中有为”的良好局面。
　　思想破冰开新局
　　在瞄定目标中展现稳中有进发展理念
　　面对新形势、新任务，如何破思想之冰？香坊思路清晰：必须解放思想，破除不合时宜的传统观念、摆脱僵化保守的路径依赖，拿出更多顺应时代要求、契合香坊实际的硬招实招，以“无中生有出新路”的理念，全力走出一条稳中有进、守正创新的改革之路。
　　稳中有进，进在理念思路更新，破除视野不宽之冰。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，（下转第七版）