哈尔滨新光光电科技人员正在进行技术攻关。
　　本报记者 张鸣霄
　　治城安邦，人才是本。作为东北老工业基地城市，哈尔滨一直在打造“人才高地”。
　　从“一五”时期国家重点建设项目吸引大批国内外专家来哈支援重工业企业发展，到“十四五”开局哈尔滨打造“七大都市”，各类企业着力引进人才、培养人才、激励人才，“人才建设”成为哈尔滨企业发展的核心要素之一。
　　早春二月，在提振发展信心推动经济加快恢复的关键时期，哈尔滨市出台《人才新政30条》，在企业界产生极大反响。《人才新政30条》为企业技术创新、提质增效创造优良环境，厚植人才沃土鼓励并支持企业不拘一格引人才、用人才，群贤毕至再造“人才生产力”。
　　坚实后盾
　　把“第一资源”转化为“第一生产力”
　　初春的三大动力路上，哈电集团电机厂有限责任公司黄墙青石的老厂房听风听雪听机器声，见证着中国装备制造业启程新时代的欣欣向荣。
　　年初以来，越南富新项目3号机转轮正在哈电电机水电分厂进行总装配，大工匠们每天在定子“心脏”中躬身铆焊的身影随时可见。在全体员工努力下，哈电电机1月实现营收1.25亿元，合同签约额10.93亿元，实现“元月开门红”。
　　与生产经营“开门红”同步挺进的，是哈电电机“招兵买马”的“抢人才速度”。去年12月末，哈电电机就开始针对2023年招聘、引进各类人才，这也是哈电电机近年来对外招聘人才力度较大的一年。厂区来来往往的员工中，那些朝气蓬勃的新面孔带着对“中国制造”“哈尔滨制造”未来的期许，开启了新一代大国工匠光荣与梦想的新征程。
　　这些天，哈电电机相关部门都在深入学习研究哈尔滨的《人才新政30条》文件内容，坚持“人才是第一资源”的理念，努力把第一资源转化为“第一动力”和“第一生产力”。“哈尔滨的人才新政出台得太及时了。近几年我们发展势头强劲，营业规模持续增长，人才需求数量也不断增多，截至目前哈电电机已经签约2023届大学生毕业生90余人，相比去年同期增长了57%，这批新人将是人才新政的受益者。接下来的几个月，我们要继续用足用好人才新政，持续加大人才引进力度，为国家电力装备制造发展做好人才保障。”哈电电机人力资源部人才主管孙浩然兴奋地说。哈电电机抓准时机，不仅校招了一批大学生人才，还为产能提升、转型升级储备了一批高潜质的高等级技能人才，补充一线生产人员101人。
　　与哈电电机人同样兴奋的，还有享有“中国铝镁加工业摇篮”盛誉的东北轻合金有限责任公司。哈市《人才新政30条》的出台，让东轻上下倍受鼓舞，在人才引进的资金、项目、政策支持等方面有了强大的支撑。
　　东轻人力资源部经理张宏峰说，《人才新政30条》将给予东轻人才大力支持。事实上，近两年来省、市在人才和科技研发方面对东轻的政策支持达2600余万元。东轻有6人通过黑龙江省高层次人才认定，为东轻引才、聚才、育才提供了坚实的后盾。哈市刚刚出台的“30条”各项措施更加细化，更具针对性和操作性，范围更广、覆盖面更全，为东轻市场化引进人才提供了坚强保障。
　　提振信心
　　享受人才政策红利,释放人才效能
　　随着人才红利释放，借助《人才新政30条》等相关人才政策，哈市各类企业在校企合作、技术研发、成果转化、联合攻关、效益产出方面不断发力。
　　面对人员富余与人才缺乏、中高层人才断层等矛盾与问题，市国资委对出资企业集团分7批次高质量完成了127人次国企领导人员调整配备，国企新进员工公开招聘率达到96.79%。哈市国资国企分级分类建立了企业家人才、专职外部董事及战略型人才储备库，目前已储备高端优秀人才74人，为企业发展提振了信心。
　　《人才新政30条》出台后，哈工投集团、哈排水集团、哈文旅集团、哈地铁集团等国有企业近日进一步强化了“毕业生招聘+系统内调配+市场化选聘”的用工及人才吸纳路径，一批新引进的高等级人才在我市工业数字化云平台研发、“老字号”培育成果转化、城市市政基础设施重点项目建设、新材料联合攻关、人工智能应用等重点领域中发挥“人才头雁”的引领效应。《人才新政30条》的政策支持，更增强了爬坡过坎、求贤若渴的哈空调、哈变压器、东北水电等市属国有工业企业引进人才、校企合作联合攻关的信心。（下转第二版）