（上接第一版）形成一整套制度机制，有力保障不良作风整治行动取得实效。
　　突出监督重点
　　攻克作风顽疾
　　作风转变，离不开强有力的监督执纪问责。哈尔滨市纪委监委把落实中央八项规定精神、加强作风建设作为对“一把手”和领导班子监督的重要内容，督促推动领导干部特别是“一把手”树立正确政绩观，杜绝装样子、搞花架子、盲目铺摊子等问题。示范带动全市各级“一把手”分层、分战线开展廉政谈话、提醒谈话，坚决防止违规收送礼品礼金、违规吃喝、公车私用等“节日病”反弹回潮。一年来，全市开展节前提醒谈话、廉政谈话30604人（次），其中，对各级“一把手”谈话4023人（次），各级领导班子成员谈话9252人（次）。
　　“微腐败”也可能成为“大祸害”。哈尔滨市纪委监委在“微腐败”专项治理中，组织各区、县（市）针对群众身边“微腐败”问题自选小专项18个，形成“一域一特色、一地一亮点”的工作格局，切实解决群众的操心事、烦心事、揪心事。紧盯疫情防控中的形式主义、官僚主义，因时因势调整疫情防控监督重点，督促整改问题8531个，严查履职不力、作风不实等问题92个，科学精准稳慎对涉疫问题追责问责293人，推动防疫措施落实见效。
　　注重纠树并举
　　完善长效机制
　　作风建设既是攻坚战，又是持久战，哈尔滨市纪委监委着力深化运用有效经验做法，推进作风建设常态化长效化。
　　为充分发挥警示教育强震慑、固防线的作用，全市纪检监察机关采取会议通报、公开曝光、拍摄警示教育片等方式，对党员领导干部开展经常性警示教育。一年来，全市纪检监察机关通报曝光典型问题95批次248起442人，市纪委监委连续5个月面向社会公布查处违反中央八项规定精神问题数据。全市纪检监察干部积极响应市纪委监委倡议，开展“三个带头”活动，带头落实中央八项规定精神，带头为基层减负增效，带头加强能力作风建设，作严守纪律、改进作风、拒腐防变的表率。
　　为巩固作风建设成果，市纪委监委坚持对全市查处“四风”问题等工作情况及时分析研判，对成效不佳的区、县（市）纪委监委点名道姓通报，释放驰而不息抓作风的强烈信号。切实提高典型案例质量，道里区医保中心漠视群众利益问题等两起作风问题典型案例，入选中央纪委国家监委《违反中央八项规定精神问题典型案例释读》。
　　“坚持以严的基调强化正风肃纪”是党的二十大赋予纪检监察机关的新时代重要使命。全市纪检监察机关将始终保持坚强的政治定力和战略定力，持续推动中央八项规定精神落实落地，为开创哈尔滨现代化建设新局面提供坚强的作风保障。