■刘喆 本报记者 刘姝媛
　　自“能力作风建设年”活动启动以来，香坊区深入贯彻省委、市委决策部署，立足主城区职责使命，以“三区”建设为牵引，以“1+8”综合性举措为驱动，以解放思想破题开路、以能力提升固本强基、以作风优化护航发展，形成聚焦发展求实效、聚力攻坚破难点、聚能重干谋出彩的良好局面。
　　坚持政治指引
　　在抓要点、带全面上促提升，推动思想认识再深一层
　　香坊区着眼以思想“破冰”释放引领发展新动能，动员全区上下打破保守观念、克服惯性思维、摆脱路径依赖，推动工作理念从“要我做”向“我要做”转变。
　　筑牢根基，建强载体，全面提升理论水平和实践本领。持续强化理论武装，全区各级党组织围绕习近平总书记在省部级主要领导干部专题研讨班上的重要讲话精神开展专题研讨。区领导带头研讨查摆问题，形成全面深化改革、重塑投资营商新环境等研讨心得200余篇。全区开展理论学习中心组学习500余场次、专题学习研讨700余场次，有效推动习近平新时代中国特色社会主义思想落地生根。
　　围绕主线，高点策划，积极营造浓厚舆论氛围。聚焦迎庆党的二十大主题主线，在媒体开辟专栏，全面展示香坊民生事业发展成果，累计发稿30余篇。
　　以学促用，增强本领，持续激发边学边干内生动力。结合解放思想大调研，领导干部下沉包联企业现场解决企业实际问题，在援企纾困、惠企发展上持续发力，不断提升市场主体服务水平。针对“工作中存在制约振兴发展的障碍”等短板弱项，形成调研报告100余篇，切实把问题查摆剖析和学习调研成果转化为持续加强作风建设、扎实推动工作的有力举措。
　　坚持攻坚破难
　　在抓难点、攻要害上促提升，推动社会发展再实一步
　　香坊区着眼以“有解”思维破解发展难题、破除畏难情绪，聚焦重大项目落地、重点工作推进、重点难题化解持续发力，推动成果转化从“推进度”向“见成效”转变。
　　探索“数字防线”破重点监管之难。攻破重点人群种类多、核酸检测频率各异、监管难度大等难题，设计研发打造“重点人群核酸检测监管系统”，成为全省国家核酸检测接口数据用于重点人群核酸检测监管领域的首家单位，成果被列入2022年执法行业信息化科技创新推荐目录，入选工信部2022年大数据产业发展试点示范项目名单。
　　制发应用电子证照破政务服务之难。深入探索电子证照的制发、应用和管理，在省市率先实现《户外牌匾设置许可证》等电子证照的制发，完成34种电子证照的制发，生成历史证照1400余张，促进政务服务线上线下深度融合，被定为全省唯一一家电子证照和数据应用创新试点。
　　扎实开展“企业服务年”破招商引资之难。开展政策惠企、数字赋能、千人包千企、政企携手、阳光执法、审批便企、金融助企、上市培育、人才赋能、管理提升“十大行动”，靶向服务企业。通过开展外出招商、平台招商、以商招商等招商活动，成功引进招商项目15个，签约额达135.03亿元，有效积攒发展后劲。
　　坚持融合并进
　　在抓重点、落整改上促提升，推动提质增效再进一阶
　　香坊区着眼以“工匠精神”落实“五细”要求，持续放大优势、补齐短板、做强整体，以小切口打开大局面，推动干部作风从“干得了”向“干得好”转变。
　　工作流程简化优化，向对标比优要质效。对工作流程进行全面梳理，对77个程序不优、环节不简、运转不畅的工作流程进行简化优化，建设职责明晰、相互衔接、科学有序、落实高效的工作流程体系。开展“一把手”走流程500余次，发现问题240个，整改237个，切实提升服务质效。侧重上级政策要求、同级横向对比、本地业务进展三方面形成业务分析库目录及相关报告41项。
　　创先晋位目标化，向跳起摸高要质效。建立年初定标、年底对标制度，立足实际、突出特色，确定创先晋位项目10个，以“小进步”促进“大发展”。截至目前，区社保中心“推行‘五化’服务新理念，打造优质窗口服务新形象”、健康路街道“创建省级标杆型基层党建示范点”等7个项目已完成。
　　问题查摆深入化，向建强机制要质效。围绕“五个有差距”查摆三大类、九种表现共性问题176个，逐一建立问题清单和整改台账，精准施策、对症下药，有效破解制约发展难题。实行月记录、季通报制度，对影响工作质效的“低粗差”问题和责任人给予提醒。推行月调度制度，定时通报各街镇、各部门质效提升专项行动开展情况，对推进不力、工作成效不明显、走形式走过场的单位，督促限期整改，全力做好成果巩固。