环卫人员实施水冲洗作业。
　　本报讯（记者 霍亮文/摄)记者从相关部门获悉，为进一步提高城市精细化、常态化、长效化管理水平，持续巩固全国文明城市创建成果，迎接党的二十大胜利召开，市城管局采取“1加3”的城市管理综合考评模式，对各区城管、园林和执法等部门日常作业、维修养护、市容管理和执法业务等城市管理工作全维度纳入监督考核，有效提升城市管理水平。
　　所谓城市管理综合考评“1加3”考核模式，即由市城市管理局各行业管理部门，每月进行一次考核，每季度召开一次考核讲评会议，公布考核成绩，并将考核成绩直接与城市管理日常作业、维修养护经费进行挂钩，有效调动各区城管部门工作积极性。 其中，“1”即专业考核。主要是由市城管局局机关业务处和行业管理部门，每月对各区城管、执法、园林部门日常作业、维修养护、市容管理、执法业务等方面工作进行综合考评，成绩占每月总评成绩的80%。各行业管理部门对考核中发现的问题，以在微信工作群中督办、下发问题交办单、现场督办等方式，督促问题整改，确保得到有效解决。“3”即“群众投诉、媒体监督、城调队测评”三项考核成绩。“群众投诉”主要考核公众“随手拍”投诉问题的受理、处置和满意度；媒体监督主要是对在媒体上曝光的相关部门城市管理问题进行扣分；城调队测评主要是骋请国家统计局哈尔滨市城调队每月对各区城市管理情况进行实地综合测评。通过社会监督，有效提高了城市管理监督考核质量，促进城市管理规范有序。
　　市城管局将各区环卫、园林和道桥作业维修养护经费的20%纳入考核，采取达标付款、未达标扣减经费的奖惩机制，每月考评成绩90分以上，经费全额拨付，低于90分的，扣减相应经费。通过作业经费与每月考评成绩挂钩，有效调动了全市城管部门工作积极性，提高了维修养护作业质量和管理水平。同时，市城管局每季度召开一次城市管理综合考评工作讲评会议，公布考核成绩，对考核成绩前三名的单位实施奖励，有效提高城市精细化、常态化和长效化管理水平。