本报讯（记者 于勇澜）为全面加强基层治理体系和治理能力现代化建设，结合“能力作风建设年”活动，市人社局积极响应市委百家单位万名党员干部常态化包保下沉社区活动，选派3名年轻优秀党员干部组成派驻工作队，为社区和群众办好事、办实事、解难题。
　　下沉工作队发挥“红色引擎”作用，积极引导驻街单位共同商议解决问题，对物业管理企业进行检查监督。2022年6月，清滨花园小区业主提出成立业委会，下沉干部与社区一道，本着为小区广大业主负责、保护业主应有权益的原则，帮助居民准备申请材料，形成成立业主大会筹备组公告，组织业主报名推出7名业委会候选人名单，并召开首次筹备组会议。随后在社区发布了“管理规约”和“业主大会议事规则”。下沉工作队和社区作为业主和物业管理公司的桥梁，积极推动业委会建立发展，保障了居民的合法权益。
　　在社区工作人员的支持下，下沉工作队贴近群众，走入群众，在科学设置网格、建设网格服务管理上下功夫，健全“社区党支部—党建责任区—网格长—党员”的联动机制，统一管理和指导各网格长开展工作。梳理建立了5个网格党组织，打造11支网格员队伍，有效提升基层治理精细化水平。
　　下一步，市人社局下沉包保工作队将和基金监督、劳动关系、社会保险、人才就业等局属部门联合宣讲基金防骗保政策，劳动合同备案政策，养老、失业、工伤等保险保障政策，人事人才和高校毕业生就业政策等。发挥人社政策接地气暖民心的优势，做好“送政策进社区”活动，制定有效推进措施，解决群众实际问题。