费若然
　　打铁还需自身硬，干事还要本领强。习近平总书记强调“我们党既要政治过硬，也要本领高强，全党同志特别是各级领导干部，都要有本领不够的危机感，以时不我待的精神，一刻不停地增强本领。”理论和实践一再表明，基层干部的本领能力是工作质量的坚实基础、是工作效率的有力保障、更是工作作风的重要体现。2022年伊始，黑龙江省委做出了开展“能力作风建设年”活动的重要决定，刚刚结束的省第十三次党代会在报告中提出“坚持把改进干部作风作为振兴发展的重要保证，推进能力作风建设常态长效，弘扬新风正气，激励实干担当，勇于创先争优，不断提升干事创业的精气神和真本领。”这是直面干部队伍能力素质的弱点与黑龙江振兴发展中的痛点，充分强调了提升能力本领对转变工作作风、推动全面振兴全方位振兴的重大作用。如今，我们身处科技日新月异的时代、面对“四期叠加”的时期，要实现市党代会确定的“着力打造创新引领之都、先进制造之都、现代农业之都、向北开放之都、创意设计之都、冰雪文化之都、宜居幸福之都”和省党代会确定的“着力建设质量龙江、创新龙江、开放龙江、绿色龙江、幸福龙江和勤廉龙江”的宏伟愿景，需要各级干部锐意进取、勇于拼搏。作为决策落实和政策执行“最后一公里”的基层，更需要广大党员干部提升本领、增强能力、履职尽责、不负使命！
　　A 保持清醒头脑正视存在的问题
　　近年来尽管基层干部笃行不怠，能力本领不断提升，但与党交托给的事业相比，与中央和省市委高质量发展的要求相比，与人民群众的期待和全社会的期望相比，部分基层干部仍在一定程度上存在本领建设的问题，导致工作作风“不适应”“跟不上”。有的基层干部不重视学习、领悟不深，存在着理论学习“不精不细”、学习规划“不实不靠”、政策理解“不深不透”的知识恐慌；有的基层干部安于现状、不思进取，存在着不求上进“庸”、不推不动“懒”、自由放纵“散”、等等靠靠“拖”的本领恐慌；有的基层干部改革意识、开放意识、创新意识不强，只从地方、部门、个人利益出发，有利就“争”、没利就“躲”，站在自身立场考虑问题多，对上级决策部署搞选择性执行；有的基层干部工作主动性不强，畏首畏尾、瞻前顾后，甚至存在着逆反心理和抵触情绪；有的基层干部作风不硬、不敢担当，存在着碰到难题和矛盾时“躺平”，不思进取、自甘平庸，随波逐流、随遇而安，贪图安逸、追求享受，不求有功、但求无过。这些“庸懒散拖”现象和问题亟待整饬和清理。当前，我市今后五年宏伟蓝图已经绘就，砥砺奋进正当其时。只有抓住重点，突出难点，抓紧淬炼基层干部能力和作风，才能为圆满完成省市党代会确定的目标任务提供有力保障。
　　B 瞄准知识结构的短板淬炼学习本领
　　当今时代，新知识以前人难以想象的速度增加和传播，人类知识总量从过去几十年甚至上百年才增长一倍变成了现在三至五年甚至更短时间内就翻一番。在这个知识主宰社会、经济知识支配世界未来的时代，如果不勤奋学习新知识，不认真了解新科技，不深入钻研新理论，就不可能成为一个事业发展所真正需要且被人民群众所真正拥护的基层干部。可以说我们处在前所未有的知识变革时代，从事着前无古人的伟大事业，如果知识不够、眼界不宽、能力不强，就难以适应纷繁复杂的基层工作的需要。基层是各项决策的执行者，基层干部是各项政策的操盘手，只有加强理论知识武装，才能增强工作的全局性、前瞻性、系统性、实操性；才能使工作聚焦发展痛点、回应百姓需求，做好党的政策“贯彻者”、人民群众“话事人”、干群关系“连心桥”、社会和谐“凝聚剂”；才能避免陷入少知而迷、不知而盲、无知而乱的困境。这需要基层干部要认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，掌握理论知识、站稳政治立场、提高政治站位、增强政治定力。要沿着党的奋斗历程学，用好红色资源、传承红色基因、赓续红色血脉；要对照岗位职责学，干什么学什么、缺什么补什么、做什么悟什么；要跟着人民群众学，总结实践经验、汲取群众智慧，从中获取力量和能量。
　　C 锚定践行初心的落脚点淬炼执政本领
　　为中国人民谋幸福、为中华民族谋复兴，是中国共产党人的初心和使命，坚持以人民为中心的执政理念，践行全心全意为人民服务的宗旨，过硬的执政本领是不可或缺的必要标配。面对百年未有之大变局和世纪疫情的种种挑战，党和国家事业要取得历史性成就、实现历史性变革，在很大程度上必须造就一支想干事、能干事、干成事的基层干部队伍，以确保新思想、新理念得到落实践行，确保党的路线方针政策得到贯彻执行，确保党的初心使命从理想走进现实。实践出真知，实践长真才，实践是检验干部是否胜任工作的重要标准，更是培养锻炼干部的有效途径。基层是社会治理的神经末梢，也是我们党执政的重要基础。要树立马克思主义实践观，坚持从实践中来、到实践中去，不断用实践提升基层干部执政为民的能力和水平，努力做到为官一任，造福一方。要把人民群众对美好生活的向往作为奋斗目标，既要起而行之、勇挑重担；又要有遇水架桥、逢山开路的魄力和能力，在实施乡村振兴主战场攻坚克难，在抗击新冠肺炎疫情一线顽强拼搏，在基层社会治理前沿贡献聪明才智，基层干部只有经历锤炼、经受考验，才能得到群众肯定和组织信赖，才能做到不负人民、不辱使命。要坚持学以致用、学用相长，在践行中锤炼初心使命，在实战中增长才干、在历练中积累经验、在履职中锤炼能力，越是形势严峻、困难重重，越要坚守初心、淬炼本色。基层干部面临着工作强度大、环境艰苦、矛盾复杂、充满挑战的形势，要大力弘扬“钉钉子精神”，一锤接着一锤敲，拿出“不破楼兰终不还”的韧劲，在践行中锻造执政本领，在实践中积累工作经验，切实增强解决矛盾和驾驭复杂局面的能力。
　　D 把握改革创新的着力点淬炼发展本领
　　改革开放40多年的实践反复证明，只有持续创新才能实现持续发展。准确把握新发展阶段，深入贯彻新发展理念，加快构建新发展格局，有效提升新发展本领，都需要把创新作为根本动力和主要路径。创新不仅要高屋建瓴，更要切合实际。要激活基层干部的内生动力，树立“基层创新一小步，惠及百姓一大步”的创新理念，让基层干部的聪明才智充分发挥，形成锐意改革、攻坚克难的良好风尚；要突破思想上的固有模式，乡村振兴要创新、“三农”政策落实要创新、“互联网+政务”提质要创新，英雄不问出处，创新不设门槛，谁有本事谁来揭榜；要营造良好的制度环境，建立健全容错纠错机制，宽容基层干部在改革创新中的失误错误，将缺乏经验与明知故犯区分开来，将法无禁止同知法犯法区分开来，将无意过失同投机取巧区分开来；要构建正向的舆论氛围，坚持激浊扬清，注重保护干部声誉，维护基层干部形象，大力宣传先进典型，激发和调动基层干部争创一流的积极性和创造性。
　　E 聚焦各种问题的症结点淬炼斗争本领
　　提高解决实际问题能力是应对当前复杂形势、完成艰巨任务的迫切需要，也是基层干部成长的必然要求。习近平总书记指出“担当和斗争是一种责任，敢于负责才叫真担当、真斗争”。基层是各种问题的集中地，也是攻坚克难的前沿阵地。问题是挑战，更是机遇，基层干部只有擦亮斗争底色、抓住发展机遇，才能乘势而上、实现高质量发展。就当前农村而言，集体经济薄弱、基础设施不足、产业结构单一、农民人居环境简陋、农业人才储备匮乏等问题还不同程度地存在，亟须基层干部集中精力加以重点解决。要树立问题意识和斗争观念，在“问题”上抢先机、在“做法”上讲艺术、在“解难”上出实招、在“斗争”上守规矩。要将主动调研与百姓诉求有机结合，把服务群众变“被动答”为“主动问”；将策略方法与斗争艺术有机结合，既要讲究斗争的原则性也要注重方式方法的灵活性；将向下扎根与向上生长有机结合，在困难面前迎难而上，在挑战面前积极应对，在斗争中学真知、悟真谛，加强磨练、增长本领。
　　F 锁定人民群众的关切点淬炼服务本领
　　习近平总书记指出“江山就是人民，人民就是江山。”我们党的根基在人民、血脉在人民，党的百年历史就是一部践行党的初心使命的历史，就是一部党员干部与人民心连心、同呼吸、共命运的历史。基层干部工作生活在第一线，直接面对着人民群众，人民群众在哪些方面不幸福、不快乐、不满意，基层干部就应在哪方面为群众排忧解难。从“心中装着全体人民、唯独没有他自己”的焦裕禄，到“我入党是为了群众的利益，不是为了个人利益”的黄大发；从“为脱贫而来、为脱贫而去”的黄诗燕，到“我愿当一辈子筑路人，抠也要为子孙后代抠一条路出来”的毛相林……一批批基层干部情牵群众、心系人民，通过以身许党许国提升了百姓的获得感、幸福感和安全感。我们要以先进典型为榜样，始终保持同人民群众的血肉联系，深深扎根于人民群众之中，将人民群众对美好生活的追求向往作为根本价值取向，坚持问政于民问计于民，把人民拥护不拥护、赞成不赞成、高兴不高兴、答应不答应作为衡量一切工作得失的根本标准；问需于民知冷暖，进得千家门，听得千家事，解得千家难；问计于民知虚实，做到知民之所想、察民之所虑、亲民之所爱、为民之所需，在为民服务为民造福的实践中淬炼本领、增长才干。
　　宏伟蓝图已经绘就，光荣使命催人奋进。基层干部要牢记习近平总书记的殷殷嘱托，胸怀深沉历史使命感和强烈时代责任感，持之以恒地提高本领、增长才干、锤炼能力，努力克服“本领恐慌”和能力不足短板，以过硬能力肩负职责使命、展现担当作为，接受人民的检阅和历史的检验。要牢记共产党人的初心使命，紧紧围绕打造“七大都市”，勇做走在时代前列的奋进者、开拓者、奉献者，踔厉奋发、笃行不怠，苦干实干、倾力奉献，以更高的能力水平和更好的精神风貌助推哈尔滨开辟全面振兴全方位振兴的美好未来。