本报讯 为加强全市“能力作风建设年”活动工作指导，推动能力作风建设“1+7”专项行动走深走实，近日，市能力作风办会同各工作专班组成5个调研组，面对面服务辅导各区、县（市）和市直相关单位落实落靠主体责任，深入了解掌握各地区各部门活动开展情况，挖掘总结经验做法，发现解决推进过程中出现的突出问题。
　　各调研组采取“四不两直”方式，先后深入到93个街道（乡镇）、区（县、市）直部门、医院、民生服务大厅，通过交流座谈、个别访谈和明察暗访等多种形式，全面调研了解“能力作风建设年”活动整体推进情况、工作亮点、创新做法，以及存在的突出问题和下一步工作安排。对调研中发现的能力作风建设虚化淡化弱化，学习研讨不够聚焦，攻坚难题标准不一、服务不优、流程不畅等问题，进行了当面答疑、现场辅导、当场反馈，鼓励基层部门单位提高认识、结合实际，勇于创新、大胆探索。
　　实地踏查结束后，各调研组认真听取了各区、县（市）和市直部门能力作风办及各工作专班的工作进展情况介绍，并通过互动交流、共同研讨、答疑解惑等方式，对省市关于能力作风建设的最新部署要求进行了讲解辅导，对各地各单位如何将能力作风建设与当前工作、重点任务、部门职能实现互融互促进行了指导，对进一步加大工作力度、加强创新引领、勇于攻坚破难、开展“四比四看”等进行了提醒提示。
　　调研期间，各调研组还与各区、县（市）和市直部门能力作风建设的主管领导，就当前工作、存在问题、下步打算交流了看法，听取了意见建议，并表示，市能力作风办和市级工作专班将进一步强化深度对接、靠前服务，开展经常性政策解读、工作答疑等工作，指导各地各单位贯彻落实好重点任务，督促带动全市广大党员干部提能力、转作风、促发展，真正用振兴发展的实际成效检验“能力作风建设年”活动的进展成果。