本报评论员

　　干事担事，是干部的职责所在，也是价值所在。建设“六个龙江”、打造“七大都市”，面临的都是硬任务，广大党员干部要以开展“能力作风建设年”活动为契机，敢于担当、勇挑重担，以实际行动、出彩业绩展现振兴发展新气象。
　　推动振兴发展，需要担当尽责。我市正处在攻坚破难的关键期，风险与挑战躲不开、绕不过。爬坡过坎、闯关夺隘，需要的是敢决策、敢拍板、敢负责的闯将，不能做畏苦畏难怕问责、能躲就躲能拖就拖的“太平官”；需要的是敢抓敢管、动真碰硬的“猛将”，不能做“宁可不干事，也不得罪人”的“老好人”；需要的是埋头苦干、真抓实干的“干将”，不能做“躺平”“佛系”“混日子”、工作敷衍了事的“旁观者”。干部干部，“干”是当头的。党把干部放在各个岗位上，就是要大家来干事、来担当、来解决问题的。如果“遇到问题绕着走、碰到矛盾躲着走、看见难点低头走”，必将贻误振兴发展、损害群众利益、影响党的形象。唯有鼓起舍我其谁的勇气、挑起奋勇争先的重担，才能攻下桥头堡、啃下硬骨头，推动各项工作取得新突破。
　　敢于担当要无私无畏，心无杂念、甘于奉献，才能担起重任。胸怀振兴发展大局，凡事出以公心，就没有触及不了的矛盾，就没有团结不了的力量；工作怕这怕那，很多时候是被个人得失、小团体利益所牵绊，必然畏手畏脚、患得患失。敢于担当要“心中有责”，在其位谋其政，当其职尽其责。一级干一级的事、一级有一级的担当，不辱使命、不负重托，竭尽所能地干好本职工作，有了失误不推诿、出了问题不遮掩。敢于担当要迎难而上，冲锋陷阵不退缩，越是艰险越向前。面对困难挑战，不能拈轻怕重，不能打“退堂鼓”，更不能“绕道走”，要有“办法总比困难多”的智慧，更要有关键时刻“我来干”“跟我上”的血性和果敢。
　　要为敢于担当的干部撑腰鼓劲，要让庸官懒官无立锥之地。用好干部选拔“指挥棒”，对勇挑重担、实绩突出的干部高看一眼、厚爱一分，让执行有力、担当负责的干部有舞台、受重用、得褒奖。用好容错纠错“定心丸”，划清失误与失职、敢为与乱为，不求全责备、多点赞喝彩，鼓励干部大胆试、放心闯、专心干。用好精准问责“杀手锏”，对那些长期打不开工作局面，见矛盾就推、见困难就躲的干部加大监督检查、追责问责力度，让“躺平式干部”躺不住，让投机取巧、偷奸耍滑的丢位子、没市场。
　　为官避事平生耻。振兴发展的重任，我们不担，谁担？我们不干，谁干？唯有担当，不负人民；唯有奋斗，不负时代。让我们锤炼担当实干的“铁肩膀”，凝聚攻坚破难的强大合力，加快把宏伟蓝图变成美好现实。