第十期
　　1.退役军人移交接收过程中，发生相关问题如何处理？
　　与服现役有关的问题，包括服役期间的职务及等级、服役年限、服役贡献、奖惩情况、伤病残情况、在艰苦边远地区或特殊岗位服役情况等方面的问题。该类问题通常发生在服现役期间，与原所在部队密切相关，为便于查明客观事实、理清问题根源并提出解决方案，规定该类问题由原所在部队负责处理。
　　与安置有关的问题，包括安置地的确定、安置方式的适用、退役待遇标准、随调配偶工作安排、随迁子女入学方面的问题，由安置地人民政府退役军人工作主管部门负责。
　　此外，如果退役军人原所在部队撤销或者转隶、合并，即原所在部队已不存在，则本应由原所在部队处理的事项，既可以由原所在部队的上级单位处理，也可以由原所在部队的权利义务承受人，即转隶、合并后的单位处理。
　　2.退役军士和义务兵优先招录或招聘的相关政策有哪些？
　　机关、群团组织、事业单位和国有企业在招录或者招聘人员时，对退役军人的年龄和学历条件可以适当放宽，同等条件下优先招录、招聘退役军人。退役的军士和义务兵服现役经历视为基层工作经历。退役的军士和义务兵入伍前是机关、群团组织、事业单位或者企业人员的，退役后可以选择复职复工。