（上接第一版）
　　于是，唐卉从员工的思想抓起，利用一切时间与大家谈心谈话，既讲国家政策、企业形势，又讲人生价值、个人发展。通过面对面、心贴心交流，唐卉用真情打动每一名员工，帮助大家卸下了所谓“边缘人”的思想包袱，提振了爱岗敬业、踏实奉献的精气神，稳定了职工队伍。困扰辅机部多年人员流失严重的问题得到有效缓解，当年就实现了业务骨干零流失。
　　唐卉一鼓作气，提出“设计、校对、审核”梯队型人才队伍建设目标，通过导师带徒、业务培训、模拟考试、与业绩挂钩等方式，引领党员职工主动练本领、提素质，形成比、学、赶、帮、超的浓厚氛围，队伍整体素质明显提升。目前，辅机部50余名职工中已有32人取得压力容器审核资质，7人取得压力管道审核资质，12人取得压力容器应力分析设计审核资质，团队整体技术水平在同行业中处于领先位置。
　　唐卉坚持党建带工建、带团建，倡导建立“谁‘羽’争锋”“以书会友”“摇滚青年”“奔跑吧！兄弟”等寓教于乐的互动平台。她鼓励支持团支部开展青年成长论坛、“号、手、岗、队”、青年创新创效等活动，营造积极向上、团结奋进的和谐氛围。
　　通过打通员工全面发展、成长成才的“绿色通道”，为党员队伍源源不断地输入新鲜血液，蓬勃发展、薪火相传。2019年，辅机部团支部荣获“黑龙江省五四红旗团支部”称号。
　　锻造科研攻关铁军，带团队累计创造净利润近亿元
　　不讲条件、不计得失、不谋私利，是大家对唐卉的一致评价。用唐卉的话说：“我是支部书记，就应该在工作中带好头，不辜负组织的托付和大家的信任。”
　　2015年，唐卉身患重病，当时正是重大任务的关键设计节点。唐卉不顾医生和家人劝告，结束治疗后便毅然返回她熟悉且热爱的工作岗位，高质量完成复杂繁重的设计任务和高强度的生产服务工作。
　　近5年来，唐卉带领团队累计为企业创造净利润近亿元，以甘当螺丝钉的奉献精神和冲锋在前的实际行动，践行了新时代国企党员干部的执着与担当。
　　初心最美，唐卉用忠诚和坚毅去诠释。哈电锅炉厚重的文化和技术底蕴，激发了唐卉干事创业的激情。她深耕不辍，为哈锅锻造出一支稳定而强健的科研攻关铁军，彰显了一位新时代优秀国企党务工作者的责任意识与担当精神。