■高琳 本报记者 梁可心
　　哈飞工业、航发东安、鑫华航空等200余家重点企业组团入校引才；“地铁+就业”专场招聘会现场达成就业意向600余人；36名企业人才与人才工作者走进专题培训班……今年以来，平房区（哈经开区）立足区域产业禀赋，锚定发展所需、人才所盼，以产才深度融合为主线，打出精准引才、实战育才、暖心留才“组合拳”，持续擦亮“才荟平房·一展芳华”人才工作品牌，推动人才优势加速转化为发展优势，为区域高质量发展注入强劲人才动能。
　　靶向引才
　　拓宽人才集聚“主路径”
　　紧扣航空、汽车、生物经济、数字经济主导产业，平房区（哈经开区）依托“市委书记进校园”“丁香人才周”等活动载体，组织链上重点企业组团入校引才，推行“线下专场+线上直播”双向引才模式，靶向招揽产业急需的技术骨干与青年毕业生。与此同时，不断拓宽校企合作渠道，推动高校专家与中诺检测、大三源乳品等企业精准匹配，促进科技人才与产业需求深度融合。
　　值得一提的是，平房区（哈经开区）创新举办首场“地铁+就业”专场招聘会，紧扣“冰城驿就业——公共就业服务进基层”主题，将招聘会嵌入地铁口与商圈。现场汇聚哈飞、云枫汽车等86家优质企业，集中发布4168个就业岗位，涵盖276个工种，兼顾高校毕业生、退役军人、就业困难人员等多类群体需求，吸引3500余名求职者现场咨询，达成初步就业意向600余人，推动岗位、政策、服务“三下沉”，为区域高质量发展筑牢人才支撑。
　　实战育才
　　为青年干部配备“双导师”
　　在人才培育环节，平房区（哈经开区）坚持把能力建设贯穿全过程，举办年轻干部交流会暨党政人才“青苗培育”工程导师拜师仪式，为新录用青年干部配备政治导师、业务导师，持续建强高素质青年干部队伍，为全区产业发展、基层治理夯实干部人才支撑。
　　校地合作持续走深走实。该区深挖省属高校优质人才资源，与哈尔滨理工大学、哈尔滨师范大学建立实习实训基地，搭建高校学子实践锻炼、成长成才的优质平台，为全区储备青年人才、注入新鲜活力筑牢基础。
　　此外，举办平房区人才工作专题培训班，来自哈尔滨通用飞机工业有限责任公司、哈尔滨维科生物技术有限公司等企业及区直单位的36名企业人才和人才服务专员、人才工作者参加培训，创新打造“理论授课+拓展聚力+业务精讲+实地研学”一体化教学模式，搭建常态化人才交流、合作联动平台。
　　暖心留才
　　政策工具箱厚植安居生态
　　“秉持‘服务人才就是服务发展’理念，平房区（哈经开区）做实全周期人才服务保障。”平房区委组织部相关负责人介绍，平房区（哈经开区）积极主动用好哈尔滨市“人才新政30条”“平房人才振兴10条”政策工具箱，创新实施《平房区（哈经开区）人才分类目录》《平房区（哈经开区）优才卡管理办法（试行）》，推动政策供给和企业需求精准匹配，同时优化政策兑现闭环，形成具有辨识度的人才服务金字招牌，促使人才生态吸引力持续攀升。
　　与此同时，通过举办劳动模范和模范单位（集体）表彰大会，加大辖区优秀产业人才宣传力度，讲好平房人才奋斗故事，营造尊重人才、礼遇人才的浓厚氛围，激励全区优秀人才投身“当好省市工业振兴排头兵、建设宜居宜业幸福城区”的生动实践，不断提升人才归属感、获得感、成就感，实现人才引得进、育得强、留得住、干得好，以产才融合的生动实践，书写人才与城市双向奔赴、彼此成就的新篇章。