■本报记者 阴祖峰
　　“祖国的每一次飞天、每一次远航，都有我们东轻人铸造的‘金色脊梁’。”在黑龙江省产业工人代表媒体见面会上，全国劳模、东北轻合金有限责任公司首席技师贾春成的一席话，道出一线产业工人的自豪与担当。
　　作为贾春成劳模创新工作室领衔人，贾春成已经在铝镁合金铸造岗位坚守30多年，全程参与长征、神舟、嫦娥、天宫等一系列航空航天国家重点工程铝合金材料的研发、试制与生产，累计铸造高端铝及铝镁合金上百万吨。
　　多年来，他在实操中摸索总结优质操作法上百项，破解各类技术难题30余项，参与编制标准化作业指导书20余份，填补多项国内技术空白；牵头完成40余项新产品试制，攻克气泡、夹渣、裂纹、成分偏析等诸多生产瓶颈，为国家重点工程稳定输出可靠的高端金属材料。
　　依托劳模创新工作室，他带领300余人的团队完成近30项科技攻关，承接10余项国家重点工程铸造项目。GY线自动化改造实现生产效率提升30%、成品率提高8%，进口生产线取消起铸工艺等20余项创新成果达到国际先进水平，一批青年职工在这里成长为技术能手、东轻工匠。“我的职责就是把每一炉合金铸好，把每一份责任扛牢。”贾春成说。
　　“我是企业技能人才成长三条通道建设的最大受益者。”贾春成坦言，作为产改试点企业，东轻构建起“123456”产改工作体系，不断优化政策环境，打通产业工人多元成长路径。企业落实劳模薪酬保底政策，全国劳模绩效不低于上年度平均工资1.8倍，省部级劳模不低于1.5倍，市级劳模不低于1.2倍，为劳模人才托底保障；推行《职工荣誉晋升一人一表管理制度》，对重点人才实施个性化定向培育，让人才发展路径清晰可及。
　　得益于中铝集团三层七级技师评选体系，2026年贾春成获评集团首席技师，成为熔铸专业领域首位首席技师。“以我名字命名的工作室得到全国总工会重点支持，个人收入也实现大幅增长。畅通的成长通道，让我能够安下心扎根生产一线，更加坚定了技能报国的信心和底气。”