退休职工参加企退服务中心组织的活动。
　　■本报记者 梁可心文/摄
　　“如今办落户调档案这么快，5分钟就完成了，以前想都不敢想！”2026年3月的一天，平房区企业退休职工服务中心档案室里，高女士夫妇将一面绣有“档案服务惠民生，尽心尽责解民忧”的锦旗送到工作人员手中。
　　为帮丈夫办理北京落户，这对老夫妻多次前来查询、调取个人档案。高女士说：“每一次来，工作人员都热情耐心接待，比自家人还上心。”锦旗虽轻情意重——对于从哈飞、东安、东轻等央国企退休的数万名老职工来说，这个成立于2021年的机构就是他们的“新家”。
　　全市首个央国企专属“退休职工之家”应运而生
　　平房区，哈尔滨的工业重地。哈飞、东安、东轻三大厂，曾撑起新中国航空工业和铝镁加工业的半壁江山。一代代“大厂人”在这里挥洒汗水，将青春奉献给国家建设。
　　2020年，按照中央、省、市关于国有企业退休人员社会化管理的文件精神，三大厂退休职工开始从企业剥离。谁来接住这份厚重的社会责任？平房区委区政府主动担当，2021年5月，平房区企业退休职工服务中心挂牌成立——这是全市首家区级政府直属的企业退休职工服务机构，也是全市唯一成立专门部门承接社会化管理的区级机构。
　　“区委区政府的用意很明确——让央国企轻装上阵、聚焦经济发展主业，同时为退休老职工建一个‘兜底’的家。”平房区企退中心负责人赵金华介绍，截至目前，该中心已接收哈飞、东安、东轻等86家央国企退休职工档案32536人、累计接收退休党员5914人，成为全市服务央国企退休职工体量最大、职能最专的区级服务平台。如今，该中心有8处活动场所、1.2万余平方米的总面积、每天2000余人次的活动量——曾经分属不同企业的老工友在此聚在了一起。
　　“刚与厂子分离那会儿，心里空落落的，觉得没人管了。”原东轻公司离退休管理中心主任孙庆山退休后定居万米社区，他说：“可到了企退中心一看，活动室亮亮堂堂、工作人员特别热情，我的心一下就踏实了，有了找到‘家’的归属感。”
　　从“养老”到“享老”，过有温度的晚年生活
　　从企业剥离了，但组织的温暖不能断。2021年，在平房区委组织部统筹部署下，原哈飞、东安、东轻三大厂老年大学与哈南老年大学完成整合，平房区老年大学正式组建成立，由区企退中心统一管理运营，包含4个校区、4000多平方米兜底教学总面积，区域内的老年人基本实现“半小时学习活动圈”全覆盖。
　　“我报了声乐班和智能手机应用班，现在很多班的名额都满了。在老年大学学习一分钱不用花，老师教得还特别认真。”68岁的李阿姨笑得合不拢嘴，“我以前连微信都不会用，现在能跟孙子视频了，还学会拍短视频发朋友圈，收获特别大。”
　　2024年起，区委区政府大力支持老年大学实行公益办学，所有课程免收学费。舞蹈、声乐、朗诵、书画、瑜伽、太极拳……33个专业、60多个教学班，年培训学员从原来的2000余人次跃升至4000余人次。智能手机应用、短视频拍摄、非遗手工制作——每学期都增设的新课，让老人紧跟时代步伐。电子班牌实时更新、线上课程报名、教学数据统计分析，“数字化+服务”让老年教育更有“科技范儿”。
　　该中心还联动10余家单位建立共建协作机制，将服务从课堂延伸到老人生活的方方面面。中心与哈医大二院、二四二医院、黑龙江中医药大学哈南分院等医疗机构合作，每年开展健康讲座、义诊10余次，把“家门口”的健康关怀送到老人身边；中心还联合公安、司法、金融等部门，常态化开展反诈防骗、法律金融知识讲座，守护老人“钱袋子”安全；该中心与区老干部服务中心连续举办乒乓球赛、门球赛，与街道社区联合组织节日联谊、趣味活动，让服务真正下沉到基层，“大厂人”的晚年生活照样精彩。
　　银龄生辉,老劳模主动投身社区建设
　　退休不是终点，而是奉献社会的新起点。平房区一批批国企老劳模、老党员将“大厂精神”带进社区，成为基层治理的“银发力量”。
　　全国劳动模范、东轻厂原高级技师王会志扎根生产一线三十余年，潜心钻研合金管材加工技术，先后荣获全国五一劳动奖章、全国劳动模范等荣誉称号。退休后，他离岗不离党，主动投身万米社区建设。
　　“当工人要当知识型工人；退休了也要当个有用的人。”王会志话语朴实，却字字千钧。以他为首的“银耀匠心”志愿服务工作室和“国有大厂退休工匠维修工作室”会聚了一批获得国家及省市奖励的退休工匠，在各活动站和社区党群服务中心常年开展便民维修、技术咨询与培训。
　　从攻克技术难关到修理邻里家电，从车间标兵到社区“万能工”——劳模精神从生产一线延续到了社区家园。邻居张大姐说起王会志直竖大拇指：“家里水管漏了、电器坏了，找王师傅准没错，他是全国劳模，可一点架子没有！”
　　这样的例子还有很多。东轻厂退休党员胥志红扎根社区，政策宣讲、文明劝导、帮扶邻里，不求回报，用热忱带动周边居民共同参与社区事务；老党员宋长春把社区当作新的履职阵地，脏活累活冲在前，环境整治、困难帮扶样样不落；孙庆山凭借丰富的党务和离退休工作经验，参与民情走访、矛盾调解，为社区治理建言献策；深耕社区书记岗位十余年的老党员那亚丽，将国企工匠精神融入基层服务，用心化解民生难题……他们用朴实行动诠释着“离岗不离党、退休不褪色”的铮铮誓言。
　　从“大厂人”到“社区人”，从“企业管”到“社会管”，平房区用一座“退休职工之家”，为央国企退休职工安放了有尊严、有温度、有作为的晚年。
　　赵金华说，今年下半年，中心计划建强服务阵地，组建百名银龄服务队、百人健身操团、百人太极拳团、百人合唱团等特色队伍，同时打造“银龄惠享”体系，联合辖区“老字号”和本地连锁品牌搭建“银龄惠享”企业联盟，依托中心“智慧养老 乐享夕阳”小程序，探索“线下助老活动+线上惠老服务”融合模式。“我们要让老同志在曾经奋斗的土地上继续发光发热，让‘大厂精神’在社区里传承下去。”赵金华说。