本报讯（刘喆 记者 刘姝媛）为抢抓春季引才黄金期、精准满足企事业单位用人需求，4月2日，香坊区借参加哈尔滨“丁香人才周”之机，积极搭建用人单位与人才对接桥梁，以满满诚意招才引才，持续为区域高质量发展赋能。
　　线下“零距离”对接，提供优质岗位。香坊区整合优质岗位资源，优选17家事业单位与11家企业共60余个岗位、120余个用人需求，设置11个招聘展位，为广大求职者提供多元就业选择。活动现场求职氛围热烈浓厚，累计咨询近千人次。
　　线上“屏对屏”直播，拓宽求职渠道。该区借助丁香人才集团“直播带岗”线上引才模式，逐一解读热门岗位任职要求、工作内容等，实时回应网友咨询提问，同步推介香坊区人才发展环境，有效拓宽了招聘覆盖面，实现岗位与人才“云端”高效对接。
　　多元“暖人心”服务，提升求职体验。在活动现场同步提供政策咨询、就业规划指导等配套服务，工作人员耐心帮助求职者明晰就业权益，进一步找准自身优势。在事业单位咨询服务专区，集中解读招聘流程、报考条件及职业发展前景，为有意报考的求职者提供精准专业指引。
　　下一步，香坊区将持续聚焦区域发展与人才就业双向需求，不断活化引才方式、拓宽引才渠道，持续优化留才服务举措，为加快高质量振兴发展提供有力的人才支撑。