活动现场供需两旺。本报记者 韩伟摄
　　■本报记者 阴祖峰
　　4月2日举行的2026年度哈尔滨“丁香人才周”（春季）引才活动，将“人才服务”贯穿活动全过程，深入落实人才服务相关政策，聚焦人才求职、落户、就业、发展等全流程需求，推出一系列暖心服务举措，既彰显了冰城“近悦远来”的引才理念，又进一步优化了人才发展环境，让人才留得住、用得好、发展得好。
　　活动现场设立人才服务“一站式”窗口，整合社保、住房、创新创业等多个部门服务资源，为人才提供落户咨询、安居保障、创新创业、安家费和生活补贴等政策解读服务，避免人才多跑路、跑冤枉路。现场专设洽谈专区，并为博士毕业生开通现场直聘通道，实现人才与用人单位高效对接、精准匹配。此外，现场还设置了职业规划、简历打印、应急药品、能量补给等区域，为求职者提供全方位便利。“此次活动不仅为我们提供了优质岗位，更让我们感受到了哈尔滨对人才的重视，无论是落户政策还是住房补贴都很贴心，我已经和一家科技企业达成了初步意向。”应届毕业生小刘说。
　　自2023年品牌化运营以来，哈尔滨“丁香人才周”累计组织企事业单位7600余家，提供优质岗位2.4万余个，吸引各类人才15万余名，促成市校企合作项目583个，签约总额突破18亿元。市委组织部人才工作处处长、一级调研员谢勇说：“我们将以‘丁香人才周’为契机，推动市校企紧密合作，优化人才政策环境，放大引才品牌效应，为我市加快建设‘三城三地’贡献人才力量。”