企业工作人员与求职者现场交流。
　　■本报记者 李玥文／摄
　　“能不能小年前就签合同”“薪资待遇合适的话，我不用过了春节就上岗”……2月5日，距离春节不足半月，哈尔滨人力资源市场内人潮涌动，好不热闹。2026年“春风行动暨就业援助季”省市县三级联动招聘活动在此火热启幕，73家优质企业携近2000个岗位“送岗上门”，装备制造、科技创新、现代服务等领域“应有尽有”。活动在线上线下同步发力，为求职者与用工企业搭建起精准对接的“暖心桥”。
　　找工作不再是“过了年再说”
　　“以前是春节后，甚至过了正月十五才找工作，现在小年没到就开始招聘了。”刚入职1年多的张颖如今已是天手食品有限公司的人事专员。在她看来，春招提前是企业蓄力竞争新开局的第一步。众多企业“先人一步”，将招聘会搬到了“家门口”，通过现场摆台、“直播带岗”，让招工更快捷、就业更方便。
　　为了让就业服务更精准，现场专门设置了职业指导专区，几位职业指导专家忙着为求职者“一对一”支招。
　　市就业服务中心人力资源市场处处长李世和表示，为抢前抓早做好就业服务工作，针对今冬文旅市场旺季的服务业用工紧张情况，将原本春节后开展的相关工作提前至节前推进。重点面向寒假返乡大学生，精准对接并提供实习岗位，确保大学生春节期间就能上岗实践。同时，招聘工作兼顾就业困难人群，开展针对性帮扶，既缓解行业用工难，又保障重点群体就业需求。
　　服务业招聘，备战新春旺季
　　“冰雪季遇上春节，游客一拨接一拨，我们酒店现在急缺前台、客房服务等岗位人手。”华住（汉庭酒店）店长潘先生一边向围拢过来的求职者介绍岗位，一边递上宣传单，话语里满是急切。他告诉记者，随着哈尔滨旅游热度持续攀升，春节期间酒店客房预订量大幅上涨，服务人员缺口明显，这次特意赶来招聘会“抢人”。
　　国宾酒店管理有限公司人事负责人也忙着接待咨询的求职者。他表示，招聘会现场直接对接求职者，省去了中间环节，效率高多了。
　　一些饭店、家政公司针对春节前后用工荒，从被动应急转向主动储备，从“临时找”变为“提前备”。一位家政公司负责人告诉记者，往年春节前后都是家政的用工高峰，所以今年打出了提前量，早早做好储备。
　　上午投简历，下午能入职
　　“如果你觉得可以，现在就去我们企业实地看看，没问题下午就能办理入职。”哈飞工业有限公司人事专员王女士为前来应聘的小王介绍岗位特点，鼓励他可以直接到企业了解情况。
　　记者在现场看到，制造业企业的招聘展位前人气很旺，数控铣工、复合材料工等技术型岗位尤其抢手。“这些岗位月薪能达到8000元至10000元，有五险一金、带薪年假等。”一家企业的招聘负责人说，随着企业生产订单增加，一线技术工人紧缺，这次带来了20多个岗位，希望能招到熟练工充实到生产线。
　　“反向求职”，抢占就业先机
　　来自黑龙江财经学院的小孙和同学手里攥着厚厚的简历，穿梭在各个展位之间。小孙告诉记者，作为地道的哈尔滨人，她想毕业后留在家乡，“这次招聘会企业多、岗位全，能面对面和招聘方沟通，了解行业需求，对我们找工作很有帮助。”
　　本次活动还通过“就在龙江”智慧就业服务平台、“哈就业”抖音直播带岗，同步发布所有岗位信息，支持求职者远程浏览、在线投递简历，进一步提升就业服务的精准性和有效性，着力打造“云端”就业市场。