本报讯（方爽 记者 梁可心）今年以来，南岗区人力资源和社会保障局以“就业服务进社区”系列活动为抓手，累计举办各类活动187场，直接推送岗位超过4600个，用一串串扎实的数据和一项项暖心的举措，织密了基层就业保障网，交出了一份充满温度的民生答卷。
　　这场始于初夏、持续全年的服务行动，彻底打破了就业信息壁垒。从政策宣讲、技能培训到小型专场招聘，服务内容如同“菜单”般多元可选。113场政策宣讲会，将复杂的条款变为易懂的解读；33场职业技能培训，聚焦家政、养老护理等急需领域，为居民“充电赋能”；41场小而精的专场招聘会，让求职者与用人单位在社区里就能面对面沟通。活动从最初的25场试点迅速拓展，形成了“月月有活动、服务在身边”的常态化新格局。
　　精准，是这场系列活动的关键注脚。区人社局并非“大水漫灌”，而是着力构建“信息—匹配—提升”的全链条服务。线上，通过多元渠道提前预告、实时更新；线下，工作人员深入社区，动态掌握居民年龄、技能和意向。一方面，充当“岗位红娘”，联动重点人力资源机构，累计发布23期零工岗位信息，并对海量岗位进行筛选和精准推送；另一方面，化身“创业导师”，为有意创业者提供从政策咨询到贷款申请的“一站式”指导，缓解初创期的资金焦虑。这些举措既瞄准了眼前的就业需求，也着眼于居民长远的职业发展，实现了“输血”与“造血”并重。
　　从打通就业信息“最后一米”，到提升居民就业“硬实力”，南岗区将就业服务的舞台真正扎根在基层社区。区人社局相关负责人表示，下一步将继续深化“以民为本”的服务理念，为南岗区域经济社会繁荣稳定注入源源不断的活力。