本报讯（记者 李木双）哈市进入春季招聘季。2月20日，由市人力资源和社会保障局、市商务局、道外区人力资源和社会保障局主办的“春风送真情 就业有‘位’来”线下招聘会开启。为期两天的招聘会上，123家企业招聘超过4000人。
　　记者在招聘现场走访发现，今年的招聘会上，蓝领技术岗位的招聘需求较上一年大幅增加，有些企业的招聘数量较去年同期增长超过100%。
　　企业技工招聘数同比增一倍
　　当天不少制造业、养殖企业招聘技术工人的数量超过50人。大部分企业表示，招聘技工人员较去年同期增长50%，有的企业招聘数量增长100%。
　　哈尔滨玻璃钢研究院有限公司当天共招聘150人，其中工人岗位达到140人。在工人岗位中，车工、钳工、三轴数控操作工的招聘人数达到90人。企业人事工作人员表示，随着企业订单量增加，对技术工人的需求量不断加大。“今年接到几个大订单，更加需要成熟的技术工人。为此，我们提供了五险、免费午餐及加班费、通勤车、员工宿舍、每年不少于3次的年节福利等待遇。”该企业招聘工作人员表示，今年技术工人岗位招聘数量较去年同期增长近50%。
　　哈尔滨红光锅炉集团有限公司当天招聘电弧焊工、汽保焊工、铆工人数达到60人。招聘负责人刘经理表示，“国家设备更新政策给力，目前企业手头有总价超5亿元订单待完成。企业扩大生产需求迫切，因此我们今年招聘的技工岗位较去年增加了一倍。”
　　技工岗薪资超普通管理层
　　记者走访了多家制造业企业发现，技工岗位的薪资大多在月薪8000元至12000元，薪资比一些企业给出的一般管理岗位的薪资待遇高出4000元左右。招聘企业还在给出不错薪资的同时，“卷”起了福利待遇。
　　“技术工人薪资高于一般管理岗位很正常，现在技术工人的需求量很大，必须要给到这个薪资才能招到成熟的技工。”飞鹤乳业的招聘工作人员表示，为了招到需要的人才、留住人才，企业今年取消了第三方派遣的招聘模式，改为直接招聘正式工人。
　　哈尔滨红光锅炉集团有限公司刘经理表示，为了招聘到合适的技术工人，企业不仅给出了高于一般管理岗位的薪资，（下转第二版）