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直播带岗:
化“流量”为“留量” 解锁就业新篇章
文章字数:829
  就业,一头连着万家灯火,一头连着宏观经济。确保就业大局稳定,既关系到千家万户的美好生活,又能为经济运行提供人力供给。近日,新疆生产建设兵团十师人社局成功举办了2024年首场室内直播带岗招聘活动,将“面对面”招聘变成“屏对屏”对接。
  直播间内,4名业务骨干化身“就业推荐官”,与“粉丝们”实时互动,从工作地点到岗位要求、从福利待遇到职业发展,“推荐官”们一一解答。
  “有没有招大车司机的?”“我是财会专业的,有相应的工作岗位吗?”“应届毕业生没有工作经验能提供一些就业指导吗?”网友留言络绎不绝,直播间内互动频繁,气氛热烈。此次直播汇集了海川开心食品有限公司、新疆晨骐农业发展有限公司、北屯市新碳源氢科技有限公司、新疆祥辉销售服务有限公司等40余家企业,涵盖教育、销售、物流、农业推广、新媒体运作等职位123个。
  当天,“直播带岗”浏览量达12000余人次,互动点赞2310余次,线上收到简历80余份,提供“一对一”线上就业服务64人,初步达成就业意向113人。“流量”有效转化为了“留量”,让企业与意向者成功“牵手”。
  这种新颖的形式不仅大大提高了信息的时效性和覆盖面,还让求职者和企业能够在最短的时间内找到最匹配的资源。“直播带岗”这一新模式的运用,搭建起了一个更加高效、透明的就业服务平台,从而有效推动了就业市场的繁荣发展。
  就业是民生之本,提高经济增长的就业带动力,就要不断促进就业量的扩大和质的提升。截至2024年10月,第十师北屯市人力资源和社会保障局共举办了13场招聘就业活动,提供了1163个岗位,为应聘者提供招聘信息的便利和多种就业选择。同去年相比,师市城镇新增就业同比增长1.98%,城镇登记失业率均控制在4%以内。
  “下一步,我们将继续致力于优化公共就业服务,以‘10+N’招聘活动为抓手,充分利用直播带岗与网络招聘零距离服务的特点,实现‘招工求职不跑腿,云上信息来跑路’,为企业和求职者提供实时互动、轻松开放的沉浸式求职体验。”十师北屯市人力资源和社会保障局党组成员、公共就业和人才服务局局长潘国强说。(本报记者)

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