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　　以党建为纽带，通过发挥产业链党委核心引领作用，驱动航空产业链延链、补链、壮链，实现产业链上党组织覆盖一体化、党建活动一体化、队伍建设一体化、创新发展一体化。
　　据平房区委组织部副部长刘爱霞介绍，2022年，平房区委组织部印发《关于成立平房区（哈经开区）产业链综合党委的通知》，形成了区委组织部统筹、行业主管部门负责、链主企业和链上企业协同发展的组织架构，目前区域10个产业链均成立了综合党委，覆盖全区企业603户，串联起灵活运转、协同发力的各个“关节”，形成产业发展链群优势。
　　深度融合 打通人才链“关键”
　　“月薪过万，却招不到技术工人，曾是鑫华航空最大的烦恼。”采访中，鑫华航空负责人说，由于人才对地域的选择更倾向于南部沿海发达地区，加上处于成长期的企业吸引人才的平台影响力不足，还没有形成一定的社会关注度，在成熟人才招聘上，签约率还满足不了企业对人才的实际需求。
　　了解到区域企业缺少专业技术人才的问题后，平房区委组织部带领东轻、哈飞工业、哈飞空客、鑫华航空、哈电动装等14家重点企业走进哈尔滨理工大学，开展“丁香人才周理工类专业专场招聘”活动，积极解决企业专业技术人才招聘难题。
　　人才是推进产业发展的关键力量，人才不“掉链子”，产业才不会被“卡脖子”。平房区（哈经开区）坚持人才引领发展的战略地位，全力推动招才引智与招商引资双轮驱动，以“产业链”带动“人才链”、以“人才链”赋能“产业链”。
　　航空产业链综合党委大力实施“人才强链”工程，将产业链人才纳入属地人才引进计划支持范围，定期开展企业技术、人才需求调研，结合“丁香人才计划”和平“益”近人系列活动，与哈工大、哈工程、东北林大等高校合作，已为链上企业解决人才需求100余人。
　　三张清单 做优服务链“关切”
　　“通过党建引领和政府搭台，让产业链企业以午餐会等形式，面对面、零距离交流，激发了大家建言献策的热情，感受到了政府倾听企业呼声、想为企业办实事解难题的诚心与决心，我们感觉非常暖心。”哈尔滨东安实业发展有限公司相关负责人表示。
　　开展“产业链上党旗红”行动，由一名链主企业+N个链上企业党组织轮值服务团队，培训“红领”讲师团，打造红色阵地矩阵；组织航空产业链企业家代表和数字经济部门业务骨干走进深圳市“华为课堂”，练就狠抓落实本领；开展“双增杯”篮球、足球、排球系列品牌赛事，235家企业在此汇聚，增进“链”上企业之间交流与合作；持续推进“区厂共建”，促进企业间配套采购，构建企业间紧密合作、协同创新、融通发展的产业生态……平房区（哈经开区）坚持以党建为纽带，链接各方资源，强化产业链内企业沟通互促、优势互补，引领产业链上企业共享发展机遇、共商发展难题。
　　搞清楚“企业要什么”“我们有什么”“工作做什么”，航空产业链综合党委发出3张清单，创新构建“企业点单、党委派单、部门接单”服务模式，并指派专职党建指导员定点联系链上企业，解决企业“烦心事”“难心事”50余件。
　　“有形覆盖是基础，有效覆盖是目的，航空产业链综合党委的建设经验正在其他产业复制推广。”刘爱霞说，平房区（哈经开区）将以更大力度集聚要素，在更广范围链接资源，推动产业链上下游、左右岸、产学研构建党建共同体、发展共同体、责任共同体，为加快发展新质生产力凝聚强大合力。