本报讯（杨依明 徐研 记者 罗彦坤）近日，黑龙江通河经济开发区挂牌成立劳动人事调解委员会，以暖心高效的调处方式，维护企业、职工双方利益。
　　调解委员会以“调解优先、调解为主”为工作原则，不断创新调解方式方法，充分发挥调解作用，运行“多方机制”，联合县法院及总工会、司法、工商联等单位定期为企业中层以上领导开展劳动法律法规培训，提升企业管理人员劳动法规素质，规范用工行为，从源头上防止劳动争议案件的发生。
　　通河经开区还建立园区劳动人事争议问题联席会议制度，加强案件沟通和疑难问题研讨，及时向相关部门通报劳动人事争议矛盾排查调处情况和对策建议，将劳动人事争议预警防范常态化、制度化，切实增强做好预防劳资纠纷工作的责任感，努力构建和谐劳动关系。
　　通河经济开发区劳动人事调解委员会的成立，是推进纠纷多元化解机制在劳动人事争议领域的一次探索，将人民调解融入劳动人事争议纠纷化解领域，降低了维权成本，缩短了维权周期，提高了维权效率。