本报讯（记者 阴祖峰）市妇联紧密结合工作实际，创新思路、突出特色，采取“一二三四”举措，全面推动主题教育常态化、制度化和规范化。
　　围绕“一个目标”。市妇联紧紧围绕“学思想、强党性、重实践、建新功”这一总要求，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，建强政治机关和高素质干部队伍，制定《市妇联深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育工作方案》，成立市妇联主题教育工作领导小组，确保主题教育活动组织有序、推动有力、实践有效。
　　打造“两大阵地”。市妇联打造“线上”阵地，积极引导党员干部利用“学习强国”“龙江干部教育在线平台”“哈尔滨党员之家”等线上学习平台，做到随时学、随时用。打造“线下”阵地，开展“市妇联业务大讲堂”“每季一测”能力提升等线下活动，机关各部室负责人走上讲台，以讲促学、以考促学。
　　建立“三项机制”。市妇联建立交流分享机制，落实“三会一课”制度，认真撰写读书心得体会，在党支部集中学习研讨及主题教育读书班结业式上作交流发言，主题教育开展一周以来，党员干部撰写心得体会46篇，开展专题研讨3次，营造浓厚学习氛围。建立正向激励机制，将开展主题教育与能力作风建设“工作落实年”活动紧密结合，组织开展业务讲学比练等。建立党建联动机制，将党建活动与协会活动融合联动，开展“亲子阅读，书香冰城——一起来阅读”等丰富多彩的活动。
　　坚持“四个结合”。市妇联坚持“集中学”与“个人学”相结合，发挥党组理论中心组领学促学作用，督促党员干部利用业余时间开展自主学习，推动学习常态化。坚持“纸上学”与“实践学”相结合，在全市妇联系统开展万名妇联干部大走访“进万家门、访万家情、结万家亲”活动暨哈尔滨市妇女二十一大专题调研，制定《市妇联领导班子主题教育调查研究工作方案》，班子成员带头深入基层一线开展调查研究。截至4月20日，累计调研17次，走访现场（村屯、社区、企业等）23个，召开座谈会13次，走访联系妇女群众433人，走访联系巾帼企业7个，发现问题12项，已推动解决问题11项。坚持“请进来”与“走出去”相结合，邀请哈尔滨市委党校汪波教授为党员干部作专题辅导，答疑释惑、开拓视野，提升专业素养；组织党员干部深入中粮集团可口可乐饮料（黑龙江）有限公司、中华巴洛克历史文化街区走访调研，分享学习见闻、收获体会。坚持抓当前与谋长远相结合，把开展主题教育活动与中心工作同部署、同落实、同检查，将理论学习、调查研究、推动发展、检视整改贯通起来、一体推进，全面提升党员干部理论素养、忠诚品格、担当精神、履职能力，打造素质过硬的妇联干部队伍，为妇女工作长远发展创造条件、奠定基础。