（上接第一版）今年，道里区将以“招商引资竞赛年”为牵引，用好用足省人才振兴“60条”、市人才新政“30条”，用重大项目吸引人才、用重点产业集聚人才、用重要事业留住人才，打造人才创新发展新高地。
　　众所周知，哈尔滨具有国际化冰雪品牌，是全国冰雪产业人才培育地。随着全国冰雪市场的不断扩大，大量哈尔滨冰雪专业人才外流，造成本地冰雪行业人才断层。
　　《人才新政30条》的出台，为深入贯彻落实“冰天雪地也是金山银山”的重要论述，提升我市冰雪人才储备、打造“冰雪文化之都”集聚新动能。哈师大美术学院冰雕系主任张鑫说，新政可吸引有情怀、爱家乡的高层次专业冰雪技术人才留哈发展，推动龙江冰雪文化产业发展步入高速路。
　　哈师大美术学院于2009年成立了冰雪雕塑专业，是全国首个设立冰雪雕塑专业方向的本科院校。张鑫说，“多年来，产教融合始终是学校的教学方向和培养目标，聚焦我市发展战略，在人才新政激励下，我们将提高学科层次和招生规模，打造有学术性和凝聚力的高校冰雪研创团队，推动我市冰雪文化产业与国际接轨。”
　　新政做优“生态圈”
　　为人力资源产业发展注入“强心针”
　　人才是实现高质量发展、赢得未来竞争主动的优势资源和战略资源。近年来，哈尔滨深入实施“人才强市”战略，持续做强“引力场”、做大“蓄水池”、做优“生态圈”、做广“竞技台”，努力打造全国一流人才栖息地。
　　“筑巢引凤，人才来栖。人才新政围绕新发展理念、适应发展新需求，创新招引模式、广揽天下英才，让各路高贤竞相涌流，对产业园及人力资源企业发展是重磅利好消息。”哈尔滨人力资源服务产业园相关负责人宋学雷说，产业园一系列服务就业的数字显示了冰城企业求贤若渴，相信随着人才新政的实施，哈尔滨未来人力资源产业服务能力将乘系数增长。
　　2022年8月，哈尔滨人力资源服务产业园正式开园，目前在园各类人力资源企业20家，累计服务客户5810家、服务各类人员43.6万人次，全年营业收入达55亿元，为高校毕业生提供就业岗位8000余个，孵化基地累计孵化企业128家，带动就业4300人。借助人才新政的东风，今年产业园将加快“智慧园区”建设，打造综合性人力资源数据中心和应用服务平台，进一步吸引国内外知名人力资源服务机构入驻，扶持培育本土人力资源服务企业知名品牌，打造高质量发展“人才引擎”。
　　近年来，全国各地人才争夺战愈演愈烈。高层次人才和团队、高校毕业生一直是各地争夺的重点。《人才新政30条》的出台，使冰城人力资源企业对人才引进工作的方向更加明确、在人才“争夺战”中更具优势，更为培育高水平人力资源服务机构提供了政策支撑。
　　“人才新政的第一条在企业吸引紧缺人才方面，既有对引进人才的激励、对引才企业的激励，也有对引才机构的激励；既有对人才柔性使用方式的激励，也有对事业单位自主引才的激励。从引才到用才的全面政策，将大大增加龙江企事业单位对人才的吸引。”黑龙江北方国家人力资源集团总经理毛立军说，在新政的支撑下，未来将发挥人力资源服务机构专业优势，帮助企业建立科学的人才管理体系，打造人才扎根龙江的“沃土”，促进人力资源市场高质量发展。
　　事业因人而兴，发展以人为本。人力资源作为经济社会发展的第一资源，愈来愈发挥着不可替代的重要作用。
　　作为我省唯一省级人力资源服务产业园运营管理方，哈尔滨人力资源产业园运营商姚殿龙说，人才新政中重点提出了对于产业园经费的支持、运营补贴和对已入统营收增加的运营奖励，这些为产业园在运营初期就瞄准国家级园区定位发展提供了强大而有力的支持和保障，更坚定了整个园区要招好商、招大商，以点带面，带动我市人力资源行业发展的信心和决心。相信新政的出台，将为我市在吸引人才、搭建人才平台和带动经济发展上，凝聚强劲的竞争力。
　　伴随着人才新政的出台，在哈高校就读的学生们留哈热情高涨。“连日来，身边同学纷纷把留在哈市纳入自己职业生涯规划。”哈师大教育科学学院毕业生袁钰雯说，新政中良好的医疗、教育、住房、出行等政策保障，可以大大提升年轻人在哈创业就业的归属感和幸福感。“我和同学们决定未来留在哈市，为振兴龙江贡献青春力量。”